【尊敬する人はいますか?】いないなら作った方がいいよ
あなたの尊敬する人は誰ですか?
・・・・
整骨院でマネージャーを務めていた時、面接の際に必ず聞いていました。
大抵みんな「うーん、、」と一度首をひねります。
回答として多かったのは
「母です」
「父です」
と、身内の方の名前を挙げる人。
やはり長年そばで一緒にいるからこそ、信頼の深さが違いますよね。
もしあなたが「尊敬する人はいない」というのであれば、ぜひとも尊敬する人を作ってほしいなと思っています。
尊敬する人を作るといい理由
こんにちは。
NLPプラクティショナー、LAB®プロファイルプラクティショナー、アドラー心理学勇気づけ講師のまあこです(^^)
私は尊敬する人がたくさんいます。
・「7つの習慣」の著者コヴィー博士
・アドラー心理学のアドラー博士
・「夜と霧」の著者フランクル博士
・ヒューマン・ギルド社代表、岩井俊憲先生
・「鏡の法則」の著者、野口嘉則先生
・マララ・ユスフザイさん
・「転職の思考法」著者、北野唯我さん
・「ミッション」著者、岩田松雄さん
・ペップトーク代表理事、岩﨑由純会長
・㈱FCEトレーニング・カンパニー社長、荻野 純子さん
実はもっといるのですが・・・、
書ききれないのでこの辺りで止めておきます。
ちょっと気持ち悪いですか?
引いてしまうくらい好きな人がたくさんいますね(笑)
尊敬する人がいるなら、その人のどんな所を尊敬しているのか?具体的に書いてみてください。
私の尊敬する方々は・・・なんと10人中9人が本を書いている方です。(書き出してみて自分でもビックリ 笑)
やはり文章からにじみ出る説得力、言葉の強さ、愛情、熱意などを感じるから尊敬するのだと思います。
尊敬する人が複数人いる人は、その人たちに共通する項目をぜひ考えてみてください。
私の場合
・リーダーが多い(社長や代表者など)
・心理やメンタルを取り扱う職種の人が多い
・主体的に生きている
・前向きで明るい人が多い
・穏やかでゆっくり話す人
・パッションが強い(熱意が強い)
これらの共通項が挙げられるかな、と思います。
よく「夫婦は似てくる」とか「犬と飼い主は似る」なんていいますが、尊敬する人も同じで、その人に自然と自分を寄せていきます。
好きな人を知らず知らず真似るのです。
スポーツや芸術などでも、まずは上手い人の真似をするところから始めると思いますが、メンタルに関しても同じ。
尊敬する人を徹底的に真似してみましょう。
成長スピードも上がるし、なによりメンタルがとても成長します。
このnoteを読み終えたら、早速探してみてくださいね!(^^)!
今回はこの辺で。
ここで出会えたことに感謝します。
人間性を高めていくために、人間関係も断捨離が必要です。こちらの記事もぜひ参考にしてください✩↓↓
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