エライ人って何がエライの？

長く仕事をしていますと、まあいろんな事件が起こります。

長くいればいるほど、その事件に対処しなければならない役が回ってきます。

なぜならば、今まで長くいた分いろんな経験を積んでいるからですね。

様々なケースを経験しているから、以前のケースに当てはめ、あるいは応用して対処することが可能、ということです。

ただ、同じケースというのはなかなか遭遇しませんから、担当する身としてはいつも冷や冷やです💦

いつも通りなことといえば、対処する前に嗚咽することくらいでしょうか…。

今日もそんな場面に遭遇してしまいました。

今日突然というより、1週間前くらいから分かっていたことです。

この場合、もっと若ければ心配で心配で四六時中「どうしよう」と考え込んでしまいますが、その辺りは年の功。泰然として迎えました。

というのはウソで😅若い頃よりは考えなくてなった、といった程度でしょうか？

今回のケースは今までにまったく経験したことのないケース。

ざっくり言うと、外部と対立しているものの、内部の意見より外部の意見の方が正しいと思えるが、内部の意見を持っていくケース。

つまり、外部の意見のとおり処理したいのに内部が許してくれず、かつ内部の意見には自分自身賛同できないケースです。

こんなケース、自分一人じゃ解決できるわけありません。ですのでエライ人にお願いしちゃいました😅

ただ、エライ人もおおむね私と同じ意見のようで、ずいぶん苦慮されていました。

こんなの誰も対処できないじゃん！

でも誰かがやらなければならない。これが会社の宿命。エライ人はエライ人でたいへんなんだと実感しました。

「エライんだから当然でしょ！？」

この考えは若気の至りかもしれません。

なかにはとても尊敬できない方もいますが、身近なエライ人を今一度見つめ直してみるのもいいかもです。

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