黄金比の縁　石田夏穂

「会社の不利益になる人間を採る」
不当な辞令に憤る人事部採用チームの小野は、会社への密かな復讐を始める――。

（株）Ｋエンジニアリングの人事部で働く小野は、不当な辞令への恨みから、会社の不利益になる人間の採用を心に誓う。彼女が導き出した選考方法は、顔の縦と横の黄金比を満たす者を選ぶというものだった。自身が辿り着いた評価軸をもとに業務に邁進していくが、黄金比の「縁」が手繰り寄せたのは、会社の思わぬ真実だった……。

黄金比の縁

めっちゃ理系〜〜〜

そんな採用の仕方ある！？って感じだけど…会社の不利益のためにならどんなエネルギーをも使って、、すごいな



会社の不利益のためだとしても、結局会社のために働いちゃってるじゃん！って私なら思うし、そこまで労力使うのが勿体無いと思うけどな

それほど負のエネルギーがあったんだろうな。
根性すごいし、合理性だし、主人公のこと結構好き。私は

人間は所詮「自分っぽい」人間が好きだということだ。

P31

完全同意！考え、感覚が同じ人といた方がラク
違う人の考えももちろんタメになるけど、同じ人の方に行っちゃうよね

人は声だけになると、何て、確固としないのだろう。その存在感は幽霊のそれに近かった。

P83

たしかに目に見えたり、数値で表せるものの方が信じれるわ

皮肉っぽい、笑える文章もあって面白かった
ふとした一言で笑わせられるその言葉のセンスいいなあ