【契約社員インタビュー】未経験からのチャレンジ!派遣社員から契約社員へのキャリアアップ対談
LINEヤフーマーケティングでは、「頑張った人がきちんと称賛される会社」をポリシーに、契約社員登用制度を設けております。
制度の概要としては、当社で長期就業いただいている派遣社員・アルバイト社員のメンバーが、ある一定のスキルセット(他にも様々な条件等はございますが…)に達した際、各チームのマネージャーから推薦をさせていただき、選考を経たうえで、契約社員になることができるという制度です。
2022年の制定から2024年7月時点で、これまで合計9名の契約社員を登用した実績がござい