LINE Marketing Partners 1年間の軌跡
【2023年10月 追記】
2023年10月に商号を「LINE Marketing Partners株式会社」から「LINEヤフーマーケティング株式会社」へ変更いたしました。
こんにちは！
LINE Marketing Partners株式会社（以下、LMP）です。
早いもので、2022年も残すところ5日となってしまいました。
今回は、本年の集大成といたしまして、この1年間でLMPにはどのくらい変化が起こったのかを振り返っていきたいと思います！
（※人数比などは、2021/12/1と2022/12/1時点で算出しております。）
従業員構成比
従業員数
2022年は、素敵なメンバーにたくさんご入社いただき、従業員数は昨年対比で141%となりました！
管理部も増員したことで採用体制も整いましたし、このnoteも6月から再始動したことで、より弊社のリアルを知っていただいてカルチャーフィットした方に来ていただけたのではないかなと思います。
雇用形態
弊社の雇用形態は大きく分けて2つあり、①直雇用（正社員・契約社員・アルバイト）と②派遣社員なのですが、それぞれ大幅に人数が増加しました！
また、今年は新たに「契約社員登用制度」を新設したこともあり、初の契約社員が2名誕生しました！
雇用形態に関わらず原則毎日出社の弊社では、月を追うごとに社内のメンバーが増え、今まで以上に活気溢れる空間になったなと実感しております。
男女比
全体的な人数が増えているので、比率で出すと差が分かりづらいのですが、実は新たに男性が8名ご入社されました！
12/1以降にも複数名ご入社予定があるので、より人数的な男女差も減り、パワフルになっていきそうです！
組織体制
チーム数
前述のように従業員数が大きく増加していたのは、業務における取り扱いサービス数が拡大したことが背景にあるのですが、実は4チームも新設しておりました！
■2022年に新設したチーム
・Vertical Success チーム
・Partner Success チーム
・OA Management チーム
・Sales Enablement チーム
チームだけでなくUnitも増え、非常に幅広い業務ができるようになりました。2023年はより強固に拡大していく見込みでおりますので、ぜひ楽しみにしていただければと思います。
1年間のイベント
営業強化キャンペーン
夏頃には、それぞれのチームKPI（架電数や売上など）に合わせて、営業強化キャンペーンを実施しました！
執務室にはかわいいポスターを複数掲示して、雰囲気を盛り上げながらみんなで一丸となって取り組みました。
そして、目標を達成したチームには、社長よりKazunori Ikedaのケーキをプレゼントしていただきました！
自分が好きなものを事前にオーダーしたこともあり、このケーキを食べることをモチベーションに、みんなでキャンペーン期間を乗り越えられました！
Monthly Excellence LINER
夏に実施した「営業強化キャンペーン」の成果がよく、ご褒美ケーキも非常に好評だったため、「Monthly Excellence LINER」という毎月頑張ったメンバーを表彰するイベントが誕生しました。
これはKPIの達成に加え、よりプラスアルファな取り組みをしたメンバーが表彰対象者になるもので、「頑張っている人を称賛したい」というLMPの思想を反映したイベントになっているなと思います〜！
受賞者には、ホテルでの豪華ランチ（もしくは同等のお弁当支給）がプレゼントされるので、インセンティブGETのためにも日々努力しながら業務に邁進しております！
芋煮会
コロナウイルスの蔓延に伴い、ここ数年はなかなか社内イベントができなくもどかしい気持ちがあったのですが、少し落ち着いたタイミングで東北ならではの「芋煮会」を開催しました！
10月にスプリングバレー仙台泉で開催したのですが、仙台風と山形風の両芋煮を堪能でき、とても盛り上がるイベントとなりました！
詳細は以下の開催レポートをぜひご覧ください。
フロアの増床
従業員数の増加に伴い、昨年9月にも広いフロアへ移転したのですが、さらに追加で本年12月に同ビル内で増床いたしました！
増床の際に、既存フロアも少しレイアウトを変更したので、これまで以上に広く使いやすいオフィスになり、より快適に業務に取り組めるようになりました。
▼既存フロアについてはこちら
▼増床フロアについてはこちら
福利厚生の充実
YG健保
直雇用の社員向けにはなりますが、LMPはZホールディングスグループの一員であるため、「YG健保」というグループの単一健保に加入することになりました。
以前の保険と比べても、一般的な健康保険の手続きだけでなく、健康増進サービスや優待サイトなど特典が充実しており、魅力満点な福利厚生です！
マッサージチェアの導入
オフィス増床のタイミングで、Panasonicの最新マッサージチェアが2台導入されました！
こちらは、背中〜ふくらはぎだけではなく、足裏や腕まで、全身をフルにゴリゴリと揉みほぐしてくれる優れものです！
デスクワークで疲れた体も、このマッサージチェアで解消できるので、以前よりも仕事のオンオフが切り替えやすくなったなと思います。
Schooの導入
従業員の継続的なスキルアップ・キャリアアップの支援として、2022年11月よりE-learningシステムの「Schoo」を導入しました。
社内の研修だけでは補いきれないスキルや知識を補填することを目的としており、現在はLINEサービス事業部全体で日々受講に励んでいます。
Onboarding Programの導入
2022年1月より、新入社員一律の研修として「Onboarding Program」を新設しました。全社員が知っておくべきを中心に、適宜アップデートしながら実施しております。
現在は、入社後3日間と追加研修（半日）をご受講いただいたのち、各チームへ配属され、業務開始となります。
経営体制の変更
社長新任
2022年4月にLMPの社長として、佐藤さんが着任してくださいました！
女性社員が多い会社ということもあり、メンタル面や働きやすさなど女性目線での改革が多くあったように感じました。
また、とっても明るくフランクに話してくださるので、会社全体の空気もパッと明るくなったように思います〜！LOVEさとえみさん！
さて、いかがでしたでしょうか！
この1年間でLMPにはかなりの変化が起こりましたが、常に良い会社となるようアップデートを続けていく予定です。
来年以降も近況などはこちらのnoteやTwitterでお伝えしてまいりますので、ぜひチェックしていただければと思います。
2023年も皆様にご満足いただけるよう、サービス向上に努めてまいりますので、変わらぬご愛顧のほどよろしくお願いいたします。
【年末年始休業のお知らせ】
弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
ご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
休業期間：2022年12月30日(金) 〜 2023年1月4日(水)
・年内最終営業日：12月29日(火) 18:00
・年始営業開始日：1月5日(木) 9:00
休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、年明け5日より順次対応させていただきます。
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