覚悟、なんて御恐れたものではない
現状、仕事は慢性的にパンク状態
自職場での全社活動の改善活動、課題抽出、関係者協議、ルール見直し、幹部への説明
全社業務改革プロジェクトでのコンサルタントとの協議、プロジェクト課題の進捗対応
その他、総務庶務、本社関連部署との業務調整協議、マニュアル化
書き出せばキリがない。
やることを探せばキリがないので、先ずは目の前のタスクを捌きつつ、年度単位でのアウトプット目標をガンチャート化し、進捗トレースしながら何とか現在地を見失和ないように必死だ。
本音を言うと、めちゃくちゃ充