【社員インタビュー】一人ひとりが成長、活躍できる場をつくる。～人事担当～

ー入社年月・所属・簡単な業務内容を教えて教えてください。

入社年月：2022年10月（中途入社3年目）主任 / 所属部署：管理本部
業務内容：社員採用から、社内の教育研修、社員管理や評価など人事業務全般を担当しています。

ーLCTのどんなところに惹かれて入社を決めましたか？

もともと「人」に関わるお仕事がしたいと思い、人材紹介などあらゆる人に関するお仕事を見ていました。ただ、その中で今でも変わらないのが「１人ひとりに寄り添った仕事をする」という部分です。
そして、もう１つ「絶対に若手からたくさん経験を積んで周りより成長する」という思いでした。

ルーセントでは、初めて面接で会社説明をしていただいたときに
”若手が活躍・成長する会社”ということ
”人の魅力”ということを代表自ら伝えてくださいました。
そんな言葉に当時の私は「一緒に働きたい！やりたい！」と
一瞬で志望度が上がりました（笑）

ー入社して印象的だったことはありますか？

代表がとても社員のことをよく見ていることです。
一緒に業務をしていても
「○○さん、～だったよね。」と
社内だけでなく、お客様先で勤務している社員までも把握されている代表にとても驚きました。

他にも、かなりいろいろとお仕事を任せていただき、本当に年齢関係なくお仕事を任せていただいているという実感は仕事をする上での楽しさにも繋がっています。

ーLCTで人事として活躍したいと思った理由は何ですか？

社員数が少なく若手が多いという部分でまだまだこれから
成長してく会社なんだろうと感じたことがきっかけです。

前職が年功序列の風潮がある会社だったため、成長スピードが早い会社で、自分自身の成長や経験に繋げたいと思っていました。

人事の仕事は、社員以外にも管理職などと連携を取りながら進める仕事です。そこで面接の中で代表が、今いる社員のことを熱意をもって伝えてくださったのがとても印象に残っています。その時にルーセントで一緒に社員が活躍できる環境を作り上げていきたいと感じました。

ー最後にプライベートはどのように過ごしていますか？

学生の頃は旅行や出かけることが好きだったのですが
最近はゆっくり過ごすことが多いです。

家は自分の好きなもので溢れているので
お休みの日にそんな環境で
コーヒーを飲む時間が至福の時間です。

最近買ったカルシファーの鍋敷きです。
お気に入りすぎてずっと出しっぱなしです。

ルーセントは、いろんな強みが集まった会社です。
得意なことは十人十色なので、

「なんか面白そう！」
「私も働いてみたい！」

そう思った方はぜひ一度ご応募くださいね。

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