東洋と西洋の叡智の融合『二水一遇の知の経営』
「経営資源」と言えば『ヒト』、『モノ』、『カネ』。最近はそれに『情報』、『時間』、そして『知』などを加えて考えることが多いようです。 『モノ』、『カネ』、『情報』、『時間』などの「経営資源」を活用する主体は『ヒト』。そして『知』は『ヒト』の重要な構成要素のひとつです。 こう考えると、『経営（マネジメント）』の中心となる「経営資源」は『ヒト』であることがわかります。 「経営（マネジメント）とは『ヒト』と『ヒト』とのより好い関係を築くこと」。 それは何も、企業経営などのビジネスの世界に限ったことではありません。『ヒト』のいるところ、『ヒト』の集まるところではあまねく共通することです。 このような「経営（マネジメント）」の理解をベースとして、東洋と西洋の叡智を分け隔てることなく融合し、『ヒト』が活き活きと活躍できる組織の在り方を探究します。
