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キャリア

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#資質

可愛い子には旅をさせよ、はキャリアの話

可愛い子には旅をさせよ、はキャリアの話

こんにちは、しがサラです。

可愛い子には旅をさせよ、という言葉があります。

ご存知の方も多いですが、このような意味です。
本当に可愛いと思っているならば、深い懐で経験を積ませてあげること。

これは企業におけるキャリアの話にも通じます。

会社から見て、従業員が子どもだとすると様々な経験を与えるべきでしょう。

人事目線で具体的に解説していきます。

多様な仕事への招待「可愛い子には旅をさせよ

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スキルよりも本人の資質で出世が決まる?キャリアの新たな視点

スキルよりも本人の資質で出世が決まる?キャリアの新たな視点

こんにちは、しがサラです。

皆さんは最近のキャリアの考え方として、【資質】にスポットライトが当たっているのをご存知でしょうか?

資質といっても、何だか捉えようのない概念的なモノですので難しいですよね。

私個人としては、資質というのは

・育ってきた地域
・仲が良かった友達、先輩、後輩
・先生や家族
・部活動や習い事、課外活動

これらのプライベート属性が非常に高いもので左右され、培われてくる

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資質を伸ばすには

資質を伸ばすには

こんにちは、しがサラです。

皆さんは「資質」について、深く考えたことはありますか。

本人が生まれ持ったもの
育ってきたバックグラウンドで培ったもの
親からの影響

個人的には、資質自体を努力で作るものではなく、経験の副産物で身につく価値観のようなものだと思っています。

実は、近年企業において「資質」を重視する動きが出ています。

人材育成や経営者の育成に向け、本人の資質を見極めた上で、どのよ

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