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#会社

それでもやっぱり人事の仕事が好きな理由

それでもやっぱり人事の仕事が好きな理由

こんにちは、しがサラです。

ここの所、毎日何かしらの労務データを分析することが多く、面倒くさいと感じています。

改めて考えてみると実際、8割〜9割ぐらいは、人事の仕事って地味だよな。とつくづく思います。

私が人事の仕事をしていて唯一楽しかったのは、新卒採用のお仕事です。

直接、学生と触れ合いながら、目に見える形で結果が分かるので、とても好きでした。
そういう意味では新卒採用業務は、営業に近

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人事コンサルとの効果的な協力:成功のためのステップと具体的な手法

人事コンサルとの効果的な協力:成功のためのステップと具体的な手法

こんにちは、しがサラです。
人事コンサルとの協力、誰もが悩む課題ですね。
この記事では、具体的なケースを交えながら、成功へのカギを解説します

経営コンサルタントは少し毛色が違いますが、営業施策などのコンサルタントに関しても近いことが当てはまるかと思います。

コンサルタントとは知っている方も多いですが、「専門家として、第三者の目線でアドバイスや指導」を行います。

人事領域においては、

・人事

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強い人事が強い会社を作る

強い人事が強い会社を作る

こんにちは、しがサラです。

私は、人事職としてキャリアの道を歩んでいますが、永遠のテーマとして「強い会社を作る」ということを掲げています。

ここで言う【強い】とは、外的な環境にも影響されず、生産性高く、価値を生み出せることです。

この視点で人事の仕事をしていることは、前職も現職でも同じです。

日々、どうしたら会社はもっと良くなるか、と考えています。

そこで今日は、中小企業と大企業における

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