非正規社員にも賞与と退職金制度を作れるか

2020年10月25日 19:22

ヤフーニュースを見ていたら、非正規社員の賞与と退職金に対する記事がありました。
私も数年ですが非正規社員の経験があります。

非正規でも正社員でも、労働契約書があり、そこで賞与や退職金についての契約があって当然です。
契約に納得できないのであれば、その職場で働かない選択肢もあるでしょう。

例えば、私が経験した問題のある正社員の契約についてお話します。
最初の一年は最低賃金で働いてもらい、２年目から能力に見合った賃金に改定する契約です。

こんな労働契約書を作る会社もあるんです。
もちろん、そんな会社では働きませんけど。

非正規社員でも会社によっては、賞与や退職金制度がある場合もあります。
結局、会社が非正規社員と正社員に対して、どういう賃金制度を作っているのかの差なのかな思います。

個人的な意見ですが、労働力不足になり、人材の奪い合いが行われる状況にならないと、日本に存在する会社の労働条件改善は無理だと思います。
そのためには景気がよくならないと難しい感じがします。

会社が儲からないと、働いている人への賃金も良くならないですから。
人材の奪い合いになるような景気になってほしいと思いますが、どうすれば良いのか私には分かりません。

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