職場の教養 12月18日 口癖を見直す
人は誰しも、何かしらの癖を持っているものです。そしてそれは無意識に染みついてしまっているものが多いのではないでしょうか。
その一例として、何かを発表する時、つい「え～」「あの～」といった「つなぎ言葉」を口にしてしまう人もいるでしょう。
人は習慣によって…（以下略）
【今日の心がけ】
意識して取り組みましょう
【1】朝礼のイメージを変える
こちらのページで職場の教養を用いた活力朝礼の感想を述べるためのコツを書いています。まずは朝礼のマイナスイメージをニュートラルに戻しましょう。
【2】 著者の個人的な感想
このネタ、たま～に職場の教養に出てきますが…
めちゃくちゃ嫌いでした。
何がイヤかって、私も話すときに「え～」を言ってしまうのですが、このネタの日はほぼ全員が「え～」を意識して聞いているワケですよ。なんなら数えてるヤツもいます。朝礼後に〇〇回「え～」て言ったよって指摘してきよる輩もいます。
そんなだから話すときに緊張してどもったり、手汗をかいたり、息継ぎが変になったり、過呼吸気味になったり、頭が真っ白になったりしてもうトラウマですよ。気になって数日間は話せません。
きっとこのnoteを見に来てくれている皆さんは共感してくれるはず…。マジでネタにしないでほしい内容ですね。
直さなければならないことはわかっています。まあ焦らずにちょっとずつできるようになれたらイイなって思って頑張ります。
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【3】 意見を述べてみよう
あまり気にしたことはなかったのですが、今日は自分が「えー」と言っていないか気にしながら話してみようと思います。
‥
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