こんにちは!京都市わかもの就職支援センターです。
今回は最終回、2023年3月8日に開催した「中小企業のアリカタ勉強会」~わかせんと進める伴走型採用支援プログラム・成果報告会編~の様子をご紹介します。
「現在採用しているが課題を感じている」「新卒入社社員の離職率を下げたい」「人事制度の見直しを検討している」という企業の方は是非とも最後までご覧ください。
Vol.1「キックオフセミナー編」・アリカタ勉強会の概要についてはこちら▶
Vol.2「求める人物像の具体化編」についてはこちら▶
Vol.3「人事設計編」についてはこちら▶
Vol.4「募集編」についてはこちら▶
第5回「成果報告会編」開催の様子
第5回は、アリカタ勉強会の締めくくりとなるため、これまで(全4回)のプログラムに参加し、そこで学んだ内容を受けて、現在取り組んでいることやこれから取り組む予定をしていることについて、各社より発表いただきました。
▼当日のプログラム
はじめにープログラムの確認
まず冒頭では、参加企業に改めて「全プログラムの確認」と「勉強会の目的」「第5回のプログラムのゴール」を説明しました。
成果報告会
アリカタ勉強会に参加する前の採用活動の状況(過去)~アリカタ勉強会参加以降の採用活動の過程・結果(現在)~今後の採用活動について(未来)について、各企業より発表していただきました。
▼発表内容
▼各企業の発表(抜粋)
座談会(後半)
各テーマについて、フリップボードを使用し、記載の上、発表していただきました。
[テーマ(1)]アリカタ勉強会への要望「もっと〇〇してほしかった」
[テーマ(2)]中小企業の採用は〇〇であるべきだ
上記のテーマ(1)(2)を踏まえて「これからの中小企業の採用に必要なこと」とは何か考えました。
最後にーまとめ
1人1分程度で振り返りの共有をお願いしました。
テーマは「今回のプログラムを終えて明日からどのように行動をしていきますか?」というもの。
最後に
いかがでしたか?
第1回の「キックオフセミナー編」から始まり、計5回のプログラムを行ってきました。読者の皆さまも、最後までお付き合い頂きありがとうございました。
これまでご紹介してきたワーク等は、自社にて応用できるものかと思います。採用でお困りの企業の方は、是非とも、今回ご紹介した内容を元に自社のPRや求人内容を見直してみてください!