職場サーベイの結果が悪かった時に上司が考えるべきこと

皆さんの職場では従業員サーベイを実施していますか？
実施すると、サーベイである以上、結果が現れます。スコアが悪化したり低かった時、上司はどのようにそれを受け止め、次の行動に移すべきでしょうか。

今日はサーベイとの付き合い方を考えてみたいと思います。

サーベイって何を測るもの？そもそもサーベイは何のためにやるものでしょうか？
調べてみると、さまざまな目的がありますが「職場の満足度を測るもの」とい