よし！！仕事もいい方向へ行き始めたぞ(*^-^*) この状態を維持できるようにフラットでいくぞ(#^.^#)

稼働安定

施設運営をしていくうえで大切な事の一つは、稼働管理。 稼働を安定させることで、職員への報酬も変わってくる。 じゃぁ、その稼働を安定させるためにはどうしたらいいのか？ それは、”人”を大切にすること。 ”人”を大切にできないと運営はなりたちません。 昔は、トップダウンが当たり前でしたが、今は違います。 職員一人一人がどうしていきたいのか。やりたいことは何なのか。 職員のやりたいことを叶えるためにはどうしたらいいのか？可能なことから進めていくと同時に課題となることはどうしたらクリ

今日はこれからエリア会議・・・ 各施設の稼働報告やらなにやら・・・ 今日の会議はどんな会議となるだろうか。ちょっと楽しみなんだなっ( *´艸｀)

本日のくーさん🥰やはり可愛い😍

アルツハイマー型認知症

認知症の中でもアルツハイマー型認知症が一番多い型とされていますが・・・症例が多いほど対応も簡単？分かりやすい、学びやすいですよね？ じゃぁなんで介護職員さんは適切なケアができないんだろう？と思っています。いろーんな角度から職員観察した結果、、、余裕が無いんじゃなくて、自分のペースで動きたいだけなんですね( *´艸｀) これって、介護士としては完全アウト！！ プライベートとかね、ご利用者に関係ない時間なら勝手にどーぞって話なんですけど・・・ そもそもなんで介護の仕事を始めたの？

物事を自分の力で動かすことは大変だけど、楽しい😃 でも、やっぱり不安はつきまとう。

今日は幸せな1日となりました♪ 明日も幸せと思える日となりますように♪皆さんにも幸せな日となりますように🙂

今日は遅めのお昼🕛 携帯を見てnoteからのメッセージを見てにやけ、フォローやスキがあるとにやけが喜びへ変わる瞬間はなんとも言えない😄皆さんありがとうございます😊

認知症介護

思えば、介護のイメージばっかりに意識がいっていたけど。 認知症介護のイメージってなんだろう？ 大変？汚い？頭がくるってるとかそんな感じなのかな？ 言葉を選ばずに言うなら、認知症介護って楽しいしおもしろい(*^-^*) そう言えば、介護は楽しくておもしろい仕事って話をすると？？？の表情を浮かべる人が多い気がする。そのあとは必ずと言ってもいいほど「偉いね。凄いね」って言われる。私からすると何が？(@_@)。 職員は仕事で介護をしているからね、勉強をしていかないといけないんだよ(^

介護現場の現状1️⃣

タイトルが少し重いような気がしますが、、 まぁいっか🤗 私が介護の世界に入ったのがもう27年くらい前になるんですね🤣気付けばあっという間😄 特養で働き始めたのが20代なので、かれこれ20年くらい前ですかね。走り出しの頃は何が何だか分からずとにかく必死で、ご利用者からセクハラされても男性職員が交代するか我慢するか…の時代でした。認知症も精神疾患もごちゃ混ぜで色んな勉強ができましたし鍛えられたので、どちらの対応も自信を持ってできます。なんなら職員指導しますよっ🤗 あの頃から少

恐る恐る😅 気付けばたくさんの方にフォローして頂けました。ありがとうございます。プロフィールにも記載の通り、オフ会をやってみたいと思いますが、、🤣色々な方がいらっしゃるので難しいでしょうか？

夜勤とネガティブ思考－日勤とポジティブ思考

夜勤勤務をされている方全員が当てはまるとは思いませんが・・・ 夜勤業務＝ネガティブだと私は思っています。 なぜなら私がそうだったから。 19歳から介護の世界に入り、20代で夜勤勤務を始め40代まで頑張ってきました。走り続けている時はこんなこと考える時間もなかったけど、常にネガティブ思考でした。否定も沢山してきた。そんな感じだったから失ってきたものも多かった。時が過ぎ環境も変わり、管理者の世界に入り夜勤がなくなった今、ポジティブに物事を捉え職員との会話にもポジティブに返答できる