#417【売り上げの自動化をめざそう！】

今回は

経営者やフリーランスは
昔からの価値観から脱して

「　経営の自動化をめざそう！　」
という話をします。

中小・零細企業のなかでも
社員が10人台くらいまでの
会社の社長さんは

その多くが、自ら現場にたち
フル回転で仕事をしている
場合が多いでしょう。

かつての高度経済成長時は
もちろんのこと

80年代後半のバブル期
そして以降の
「　失われた〇十年　」でも

働きかたに対する考え方は
そう大きくは変わっていない
と思います。

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ひとくちに
中小企業といいますが

全国の企業数のなかでは
99.7％は中小・零細企業
に該当するそうです。

中小企業の定義は
いろいろありますが

「　法人税率　」
の基準から考えると

資本金1億円以下
が該当するとのこと。

つまり
わたしたちの周りにいる
社長さんのほとんどが

中小・零細企業の
社長であり

みずから第一線で
汗を流している人
ばかりでしょう。

まさに
昔からの美徳であり

働きかたの代表的な姿
だったといえます。

しかし
仕事を、より自動化して
効率性をグンと上げれば

不労所得に近い
働きかたは

けっして不可能
ではありません。

「　不労所得なんて
よくない！
けしからん！　」

という意見は
当然まき起こるでしょうが

とくに最近は
そのような働きかたに

市民権が出てきたことを
ご理解ください。

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さて、それでは
「　仕事の自動化　」を
進めるにあたって

どんなやりかたが
あるのでしょうか？

一番てっとり早いのは
社員やアルバイトとして
人を雇用することですが

最近の人材不足と
人件費の高さは
無視できません。

であれば
できるだけネットやソフト
SNSなどを駆使して

仕組みの自動化を
考えてみましょう。

無人化できるところは
無人化する

AIに任せられる部分は
任せてしまう

自動配信メールのしくみを
どんどん使うなど。

どうしても
コンピューターや機械では
むずかしいところや

顔や表情をみながら
感情を出し入れするのが
必要な部分は

人が行なうように
すればよいのです。

その仕組みやシステムは

「　自分ですべて考えて
自ら創り上げる　」

のが理想でしょうが

ぼう大な時間と手間が
かかりますし

そもそも難しいかも。

それならば
すでに世の中にある
仕組みやシステムを

そのまま取り入れて
みましょう。

もちろん
権利がついているものは
マネしてはいけませんが

法やモラルに反しない限り
マネできるものは
マネさせてもらいましょう。

また
仕組みやシステムが
商品やコンサルとして
「　売っている　」ならば

金額をみながら
買ってしまうのも手です。

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そのほかにも
仕事の自動化の方法は
いくらでもあります。

かつての働きかたを
卒業して

人生をより楽しむために
不労所得を

ひとつの目標に
してみませんか？