企業のリアルな物語【No.15（No.1096）】『企業文化を変革するための価値は何❓』 #DX #お金

「どうしたらいいのですかね？」
と、経営者の方に相談されることがあります。

変化が激しい中で、環境が元に戻ると信じておられる方も多いです。危険なのは、誰かに言われるまま、新しい技術に投資したことに満足している方かもしれません。

世界は大きな変化をしているところです。
株価やドル円の推移を見ていると、これからの世の中がどうなっていくのか予測しにくくなっているとも感じます。

日本では、円安による原油や輸入品などの物価高による原価アップに加え、賃金アップも迫られているニュースばかり。
ただ、円安傾向になっていくことは、既にアメリカの消費者物価が上がり続けていた、去年の段階でわかっていて準備していた人たちもいました。

売上が元に戻っても、原価と人件費がアップする中で、それに対応する準備ができていなかった企業は、非常に厳しい2023年になります。ここにきて、開き直って考えないようにしている方もおられます。

今回ばかりは、
「なるようにならない」
かもしれません。。

このような時代に必要なのは、原点に戻り、
『何故お客さまにお金をいただけるのか？』
という価値を見つけてみてください。

何故『価値』に拘るのか？
それは、
『価値＝（お客さまからいただく）お金』
だからです。

どうしたらいいのかという質問には、
『あなたの価値は何ですか？』
『会社の価値は何ですか？』
更には、
『何故、お客さまからお金をいただいているのですか？』
と聞くようにしています。

これがわかれば簡単です。
その価値を徹底的に磨き、世の中で求められている商品やサービスに、その『価値』をプラスすると『やるべきこと』が見つかります。

『やるべきこと』が見つかれば、働く意味も明確になり、その方向性が企業文化を変化させることを目の当たりにしています。

時代に必要なのは、DXではなく、
『日本の企業文化の改革でした』
そのキーワードが『価値』となり、DXに変化していきます。

今日は価値の再確認をして楽笑で☝️💫 
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『コーチングを使った社内組織の強化』
『社員が変わる動機付けと組織づくり』
『デジタル分野のアドバイザー』
『DX人財の育成サポート』
を、企業と伴走しながら、一緒に変化を楽しんでサポートさせていただくのがお仕事です。

部活動、クラブチームでは、変化する時代の変化しない日本で生き抜くため『考える子どもたち』を作るサポートをしています。

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