企業のリアルな物語【No.109(No.1622)】『人生100年時代における働き方改革』
『うちも業務委託契約にしたいんですよね。。』
という相談がありました。
『働き方改革』
という言葉が出てきて、やっとその意味を感じる経営者の方々が増えてきたのかもしれません。少子高齢化による人材不足が課題と言われています。
雇う側は働きやすい環境を作り、休みの多さを強調し、更には給料も増やして人材を集めようとしていますが、働く側は「同じ時間給なら働かないもの勝ち」という文化が形成されているため、労働対価のバランスが崩れて始めています。。
若者にとっては、働く目的がキャリア