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予想以上に充実!福利厚生のご紹介

こんにちは、金剛鋲螺株式会社の広報チームです。ご覧いただきありがとうございます。

当社は創立以来、従業員一人ひとりが働きやすい環境をつくるため、福利厚生に力を入れています。その努力の甲斐があってか、会社説明会で福利厚生を紹介すると、多くの方々から驚かれます。

そこで今回は、代表的な福利厚生を紹介したいと思います。

①永年勤続旅行制度

勤続5年の正社員を対象に、3泊4日の旅行をプレゼントする制度です。

この制度は、創立当初から始めたもので、今までの労いと今後の激励を込めています。従業員数が2倍以上になった現在も続けています。

旅行先はグアムや台湾といった近隣の諸外国、または国内から選択できます。会社負担は本人分のみですが、家族と一緒に利用する社員も増えています。

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②時間有給休暇制度

年間40時間分の有給休暇を、1時間単位で取得できる制度です。

近年、働き方改革の一環として、時間有給休暇を導入する企業も増えています。しかし、当社は、法改正直後の2010年4月からこの制度を開始し、従業員一人ひとりの生活スタイルに合わせた休暇の取得を実現してきました。

通院や急な子供の送り迎え、行政機関への書類提出など、ちょっとした用事に活用できるため非常に好評です。

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③昼食代の補助

社員食堂で提供しているお弁当と汁物の昼食代を補助しています。

この補助は、従業員の経済的負担を軽減するために導入されました。個人負担額は1食あたり250円です。また、汁物は専任スタッフが配膳し、出来たてを提供しています。

お弁当は任意で注文できます。しかし、近隣の飲食店やコンビニと比べても、手頃な価格で提供されているため、多くの社員が利用しています。

福利厚生② (1)
月1回、カレーライス食べ放題の日があります!

④スポーツジム利用料の補助

スポーツジム月額利用料の半額(最大3,000円)を補助しています。

社員の健康維持を目的に、2015年4月より開始しました。正社員、嘱託、パートタイマーを対象に、どの地域のスポーツジムでも利用可能です。

この制度をきっかけにジム通いを始めた社員も多く、場所によっては、普段の業務で接点がない社員同士が交流する場としても利用されています。

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⑤クリーニング代の補助

作業服のクリーニング代を1週間に上下2着まで全額補助しています。

この制度は2019年11月より導入され、個人負担を軽減するだけでなく、きれいな作業服を着用することで5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)意識の向上を目的としています。

実際に、清潔な作業服を着用することで、従業員のモチベーションが高まり、作業服以外の汚れにも注意を払うようになりました。補助回数は異なりますが、事務所勤務者も利用可能です。

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⑥懇親会費用の補助

管理職とメンバーによる懇親会費用を一定額補助しています。

賛否両論ある「飲みニケーション」ですが、飲食を通じてお互い気軽にコミュニケーションを取ることで、相互理解が深まり、業務パフォーマンス向上につながると考えています。この取り組みは、2019年10月より始めています。

もちろん参加は任意です。また、夜の参加が難しい人やお酒が苦手な人もいるため、ランチでの利用も可能です。

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⑦お祝いの慣習

当社では、節目のお祝いを大切にしています。従業員のライフイベントに応じて、お祝い金やお祝い品をプレゼントしています。

結婚祝金・・・従業員及び従業員のお子様が結婚する際にプレゼント
出産祝金・・・従業員又は従業員の配偶者が出産した際にプレゼント
成人祝品・・・従業員が成人になった際にプレゼント
入学祝品・・・従業員のお子様が小学校や中学校に入学する際にプレゼント
誕生祝品・・・従業員が誕生日を迎えた際にプレゼント

条件として、勤続年数などはありません。また、結婚祝金については、従業員本人だけでなく、従業員のお子様が結婚される場合にもプレゼントしています。

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⑧資格取得支援

業務に必要な資格や免許の取得費用は、当社が全額補助しています。製造現場で必要なフォークリフトや玉掛けなどの資格だけでなく、職務上役立つ資格を自発的に取得した場合も支援の対象となります。

受験や受講は、原則として業務時間内に行います。実施日が休日である場合を除き、休日出勤を要請することはありません。

⑨社内報

毎月、A3両面印刷の社内報を発行しています。

新型コロナウイルスの影響で社員旅行や懇親会が中断されたことから、2022年1月より、新たなコミュニケーション手段として導入しました。

社員インタビューや、各社員の意外な一面を探るコンテンツが中心です。

創刊号の社長インタビューです!

最後に

以上、福利厚生についての紹介でした。社会保険や通勤交通費、退職金制度なども用意しています。詳細につきましては、以下のページをご覧ください。

最後に、当社では事業拡大中につき、マシンオペレーター職を募集しています。学歴や経験は問いません。工場見学やカジュアル面談のみも対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください!

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