【就職・転職共通あるある⑤】危機感がなくてお祈りされるやつ

なつみ「あーまたお祈りされた～（泣）やっぱりスキルが足りないんですかね？」

平塚「うーん、それもあるかもしれないけど、そもそも”世の中への危機感”って持ってる？」

なつみ「危機感…ですか？」

平塚「ちょっと”精神論”のような話だけど結構重要なポイントだね。
今、日本では新型コロナの影響で転職活動をせざるを得ない状況になった方が数多くいるよね。当然、採用側としてはこれまでの採用難から、劇的に応募者が増えた状況になっており、選考基準もどんどん上がっているわけだ。」

なつみ「た、たしかに。。。」

平塚「採用されるかどうかは、これまでの経歴やスキルなどが大事であることは当然ではあるんだけど、現在の状況では「危機感」というメンタル面も見られているんだ。
今、企業は生きるか死ぬかの戦いの中にいる。また、そこで働いている従業員も世の中の変化に振り落とされないように必死になってる。それは世の中の価値観や働き方の変化の中で、ちょっと油断すると自分の居場所がなくなるからなんだ。」

なつみ「う…あんまりそんなこと考えたことなかったです。。。」

平塚「なるほどね、もしかしたら『この状況に自分も飛び込んで一緒に戦うんだ！』という気持ちが足りてないことを見透かされてしまった可能性があるかもしれないね。

今、世の中は少しだけ日常を取り戻し始めた。
でも、元に戻ったわけではないし、絶対に元には戻らない。

『今の変化に対応しつつ、新しい世の中を創り出す』
採用担当はこのマインドを持てる人と一緒が仕事をしたいと考えてる。
去年までの”会社に属して与えれた仕事を頑張る”みたいな感覚はもう卒業しよう！」

なつみ「はい！意識して頑張ります！！」

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