猫のおばさんは　こう見た

職場で中学校のクラスみたいな「仲間はずし」にあっているとご相談を
お寄せてくださったＪさんの状況を猫のおばさんは
こんな風に考察されてます

　勤続年数が長く、リーダーシップのとれる有能なＡさん。過去には正社員登用の誘いも何度かあったというのに、家事都合を理由に、嘱託のままでいることを選び取ったようです。
……きっと、そうせざるを得ない事情があったのでしょうね。そこのところも気になりますが、先に進みましょう。

　Ａさんは、同じ立場の同僚たちに一目置かれ、その小さな「王国」を統べることでプライドを満たし、生きがいを感じてきたのだろうと思います。ところが、その「王国」に、少しタイプの違う同僚が「侵入」してきたわけです。それがＪさん、ですね。

　「この新人は仕事ができるから、他のみんなみたいにわたしを頼って来ない。これからも敬ってくれそうにないわね。それはいいけど、わたしを通さずに、さっさと係長と仕事の話をしたりするなんて、おかしくない？　場の空気を読まないヨソ者！　好き勝手させてたまるもんですか！！」――こんな思いが、Ａさんの胸に湧き上がったとしても不思議はないと、私は想像します。
　他の同僚たちも、Ａさんと同じような思いを抱いたのか？　Ａさんに睨まれるのが怖くてひたすら追随しているのか？　その両方なのか？　とにかくＪさんを自分たちの小さな「王国」には入れまいとしているように見えます。

　Ｊさんは、なにひとつ悪いことをしているわけではありません。ただ、どこか「異質」なものを感じさせ、相手を「脅かす」存在として、「排除」されようとしているようですね。

――さて、それでは…　Ｊさんはどうすればよいのでしょう…？？

なにひとつ悪いことはしていない、
けど「仲間はずし」の被害にあっていて、毎日が「針のムシロ」
「このままでは心が折れそう」「だけど転職したくない」
そんなＪさん
　あなたがＪさんならどうしますか？

～悩みごとメールはこちらでお預かりします～
【moyamoyaｱｯﾄﾏｰｸkodachino.co.jp】
ｱｯﾄﾏｰｸは@にして送信してください