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#LGBT

人材不足と人材超過の葛藤

人材不足と人材超過の葛藤

最近、人材不足と耳にすることが多いが、果たしてそれは本当なのだろうか?
あなたの周りの人を考えてみてほしい。
就職できずに何社も受けては落ちを繰り返す若者、再雇用されずに働き場を見つけられない老人、これはただ単に人が少ないという話ではなかろう。
私の職場では仕事をすることなく高い給料をもらっている人と2人分の仕事をして36協定違反にないようにどう誤魔化すかを考えながら仕事をしている人の二極化が今で

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【LGBTQの方にインタビュー】複雑で分からず笑

【LGBTQの方にインタビュー】複雑で分からず笑

セクシャルマイノリティ向けのアプリで凄いフォロワーがいるという方とご縁があって会えることになった。

セクシャリティーはノンバイナリーとのこと。
レズビアンとか、もうそういうのだけでなく、今は細かく分類されているらしい。

話を聞いてもよく分からなかったが、Xジェンダーと同じ?で、男女のいずれにも属さないと考える性自認を持つ人だったり、その逆もあるようで、つまり、この言葉だけ聞いてもよく分からない

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