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人材不足と人材超過の葛藤

人材不足と人材超過の葛藤

最近、人材不足と耳にすることが多いが、果たしてそれは本当なのだろうか?
あなたの周りの人を考えてみてほしい。
就職できずに何社も受けては落ちを繰り返す若者、再雇用されずに働き場を見つけられない老人、これはただ単に人が少ないという話ではなかろう。
私の職場では仕事をすることなく高い給料をもらっている人と2人分の仕事をして36協定違反にないようにどう誤魔化すかを考えながら仕事をしている人の二極化が今で

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【GDPと幸福度の乖離】幸せはお金では買えない

【GDPと幸福度の乖離】幸せはお金では買えない

日本においてGDPが上がっても幸福度が上がらない理由を考えてみた。

私は同じ会社で働き続け、給料は上がっている。では幸福度が上がったか?

答えはノーである。
給料が上がったが、心身共に健康を奪われ、病院に通っている。
病気や家のことでやらなければいけないこともお金で解決してきた。
つまり、会社で例えるならば売り上げは上がっているが純利益は下がっている。

しかも、趣味の時間も奪われた。

ワー

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