ハーバードビジネススクールがリーダーに必要な10の条件を発表
けんてぃ@無職課長
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【概要】
コンピテンシー
高い業績を残す個人がもってる能力や行動特性
1.高い倫理観と道徳観(67%)
2.目標設定と権限を与える(59%)
3.期待を伝える(56%)
4.柔軟に意見を変える(52%)
5.継続的に後輩育成に注力(43%)
6.コミュニケーションをよく取る(42%)
7.新しいアイディアや手法に挑戦(39%)
8.成功体験を与え、失敗は一緒に(38%)
9.次世代へのリーダーへと育てる(38%)
10.挑戦できる機会を与える(37%)
1.Has high ethical and standards
2.Provides goals and objectives with loose guidelines/direction
3.Clearly communicates expectations
4.Has the flexibility to change opinions
5.Is committed to my ongoing training
6.Communicates often and openly
7.Is open to new ideas and approaches
8.Creates a feeling of succeeding and and failing together
9.Helps me grow into a next-generation leader
10.Provides safety for trial and error
1個ずつできるようになりましょう~!
【引用元】
The Most Important Leadership Competencies, According to Leaders Around the World
https://hbr.org/2016/03/the-most-important-leadership-competencies-according-to-leaders-around-the-world
【スピーカー】
こんにちはけんてぃ@無職課長です。
論文や面白い海外記事を要約してご紹介。
通勤/通学で毎日聞けば周りよりちょっと成長できます。
【Twitter】
https://twitter.com/kentelifree
フォローお待ちしています!
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1.高い倫理観と道徳観(67%)
2.目標設定と権限を与える(59%)
3.期待を伝える(56%)
4.柔軟に意見を変える(52%)
5.継続的に後輩育成に注力(43%)
6.コミュニケーションをよく取る(42%)
7.新しいアイディアや手法に挑戦(39%)
8.成功体験を与え、失敗は一緒に(38%)
9.次世代へのリーダーへと育てる(38%)
10.挑戦できる機会を与える(37%)
1.Has high ethical and standards
2.Provides goals and objectives with loose guidelines/direction
3.Clearly communicates expectations
4.Has the flexibility to change opinions
5.Is committed to my ongoing training
6.Communicates often and openly
7.Is open to new ideas and approaches
8.Creates a feeling of succeeding and and failing together
9.Helps me grow into a next-generation leader
10.Provides safety for trial and error
1個ずつできるようになりましょう~!
【引用元】
The Most Important Leadership Competencies, According to Leaders Around the World
https://hbr.org/2016/03/the-most-important-leadership-competencies-according-to-leaders-around-the-world
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