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中小企業の為の健康経営情報を発信

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中小規模法人に向けた、健康経営に関する情報を随時配信しています。
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まず経営者の想いが大切だ

まず経営者の想いが大切だ

今日は年に一度の「健康経営会議」をオンラインで視聴させていただきました。

その中で私が「まずココが重要」と共感したところだけを今回シェアさせていただきます。

というところです。

「健康経営やれって国から言われているからやってる」とか

「健康経営優良法人取ると、採用に有利だと聞いたから」とか

「会社の売上上がるって聞いたから」とか

「かけた投資資金の分だけ元が取れるのか？」とか

そんな

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健康経営100点満点で銀の認定取得！

健康経営100点満点で銀の認定取得！

100点満点でした！

健康経営優良法人認定を目指す際、保険者が行うの健康企業宣言に参加する必要があります。

特に東京都では更に健康企業宣言の「銀の認定」を取得する必要もあります。

今回健康経営のコンサルさせていただいた企業様、見事

100点満点で‼️銀の認定取得

（80点以上が合格）だったそうです。

こちらから→https://www.instagram.com/p/CicGdx2Pf

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知らないとヤバいかも。健康経営、社会に浸透中。

知らないとヤバいかも。健康経営、社会に浸透中。

産経新聞:社員を健康に　企業「得意分野で協業」活発

健康経営が市場にかなり浸透してきたようです。

ここまで広まると、来年以降はもっと増えると思います。やってない方がデメリットになる時がくるかもしれませんね

企業で健康教育をしてちくのは、社員に対しても社会的にも、メリットが多いです。

というこも、とにかく一般の人の持っている健康情報は変なものが多い！！

フィットネスクラブで働いていた頃は、

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【コロナ禍で「肩こり」の損失コスト増】について

【コロナ禍で「肩こり」の損失コスト増】について

コロナ禍で「肩こり」の損失コスト増　病欠よりも深刻：日本経済新聞

本日こちらの記事より。

18年…8689円
20年…1万67円
21年…9716円

つまり

約1万円×社内の肩こり人数=会社の1か月の損失コスト…

プレゼンティーズムですね。

じっとし過ぎないように適度に動かしたいですね。

対策としては

社内や部内など、みんなで体を動かす時間を作る

エクササイズの機会を定期的に設け

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本日より健康経営優良法人2023の申請受付がスタート

本日より健康経営優良法人2023の申請受付がスタート

今日から健康経営銘柄2023・健康経営優良法人2023の申請受付がスタートしました。

最近日本では、「人への投資が重要だ」という議論が高まっていますね。　

夫が人材の仕事をしているので、よく話を聞きますが

大企業も優秀な人材確保はいつでも企業課題

だそうです。

いかに優秀な人材を確保し、引き留められるか。

また、従業員に「学び直し」の機会を与える企業の記事を最近よく見ます。

学び直し

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健康経営の認定は取る必要はない

健康経営の認定は取る必要はない

健康経営について説明する人によって、「何の為に健康経営をやるのか？」という目的が異なるようです。

ある人は
「健康経営は認定法人を取る為にやるもの」
というかもしれません。

確かに認定法人を取ることは、大規模事業者、特に上場企業だと

投資家の評価が高くなり、株価に影響することもあるため、スタンダードになってきています。

一方、中小規模の企業はどうでしょうか？

私個人は、必要がないなら、と

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健康経営アドバイザーとエキスパートアドバイザーの違いは？

健康経営アドバイザーとエキスパートアドバイザーの違いは？

今日は一日健康経営エキスパートアドバイザーの研修に参加しました。

良いメンバーに恵まれ、とても楽しく、勉強になり、充実した研修となりました。

健康経営を推進するには

●健康経営アドバイザー
●健康経営エキスパートアドバイザー

と二つ資格があります。

健康経営アドバイザーの役割経営者様や企業様に

「健康経営というものがあります」
「こういう理由で健康経営は大切です」
「取り組むとこんなメ

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