プレイング・マネージャーに必要なスキル

東洋経済オンラインの最新記事『外資系管理職が｢プレーヤー｣を辞めない理由〜｢ジョブ型｣雇用で生き残る管理職の条件とは』。ジョブ型雇用へのシフトが進む我が国の労働市場において、専門能力を持たない“ゼネラリスト・マネージャー”の価値が低下していくという主張です。

筆者は、大手グローバル企業を中心に進む「ジョブ型(職務型)雇用」導入の流れを、「専門能力を基準とした人材価値の再評価」とした上