だーすーです。 GW明けの2日だけど振り返りします。 やっと得られた確かな手ごたえ4月散々苦しんでた面談のロープレ。 金曜日でようやく93点をマークしました。 何がいけないのか考えるのって、自分の汚点や弱点を見つめなきゃいけない作業で、苦しい日々だったけど、自分に合った改良を重ねた結果をここに来て得られてとても良かった。 表に出てる結果は同期の中で一番低そうだし、遅そうだけど、簡単に折れない確かな基軸を、簡単に崩れない確かな基盤をちゃんと築いていこうと思っています。
だーすーです。 早いもので、最初の1ヶ月目が終わったので、ざっくり振り返ります。 ただただ悔しかった前の投稿でも触れましたが、4月は悔しい日々が続きました。自分が得意だと思ってた面談が、人の話を傾聴できる方だと思ってた自分が、惨い点数で表されるのは、まぁちょっと天狗になってた鼻が折られた気分です。 最初は心の中でいっぱい言い訳を作ってました。 「いや、これ本番じゃなくてロープレだし」 「いや、まだ流れを掴めていないだけ」 「こんないじわるな求職者いるのかよ現実に」 「
だーすーです。 いよいよ前の週末から始まった配属先研修を振り返ろうと思います。 1日の流れ研修の1日のコンテンツは大体以下のようになる。 ①ロープレ：実際の面談を想定したロールプレイ ②面談同席：先輩社員の面談に同席させていただく機会 ③職種勉強：CAとして訴求する職種の詳細を勉強する ④インプット：教育係としてついてくれている社員からのレクチャー ⑤振り返り：1日の振り返り スケジュールの詳細は自分で組むので、先輩社員のGoogle Calendarを確認しながら、
だーすーです。 GW使ってざっくり今までの振り返りををしていきます。 考える時間と手を動かす時間考える時間と手を動かす時間を別にする、のが仕事のスピードを分ける重要な項目になるそうです。 タスク管理の話と同じだけど、人間はそもそもマルチタスクにそもそも向いていないんだとか。だから考えながら行動してしまうことで、作業効率は著しく落ちるんだと。 「今日何やるんだっけ」「とりあえずこれやらなきゃいけないけど、このあとこれもやらなきゃだよな」って考えながらやって、結局何も進んで
だーすーです。 文章書くのって難しいな、と始めてからひしひしと感じる反面、ちゃんと継続していこうと思ってます。今日はかなり短く。 思った以上に正確だった性格診断 研修で扱った性格診断がとてつもなく正確で、自分でも納得の結果に至った。 特徴は「受け入れ」と「内向的」※内交的ではない 相手をよく見てる、周りの雰囲気や環境の変化をいち早く察知する、人を育成するマインドが強い、そして、今自分が持ってるものを最大限使って現状を打破しようとする。だそう。 他者の成功体験をベースに
だーすーです。 ずっとアカウントだけ存在してる感じだったけど、学んだことをアウトプットする場所が必要だと思い、1週間ごとに学んだことをここにまとめることにしました。 思い立ったのが4/17だから、最初の3週間は連投になっちゃうけど、そこは悪しからず。なるべく習慣化したいので簡潔に。 最初の3年間働き方については本当に色んな意見があって、どれも間違いないなって思うけど、働き始めの20代が大事ってのはどのビジネス書にも共通してることだと思う。 いわゆる、20代に身に付いた
つい最近、帰国間際にしてAmazon.ukに「君の名は」が追加されて、久しぶりにPrime Videoでこの映画を観た。 初めて観た時はちょうど3年前、作中の主人公2人の間にあった時のズレと偶然にも同じ。この3年、特に後半の1年ちょっとは色々経験した。だからか、あんな、時を越えても繋がっていられる「つながり」に、いつも以上に心動かされ、映画を観ながら久しぶりに涙を流した。 ここ1年くらいで、様々な出会いを通して、「ご縁」・「巡り合わせ」という言葉を、心の中で随分唱えるよう
