KEIEISHA TERRACE　7月開催セミナーのお知らせ／経営者JP広報

おはようございます♪　広報の益野です(❁´◡`❁)
2023年になって早半年が過ぎようとしています🌿

半年を振り返っていかがでしたか？
また、これからの半年はどのような計画を立てていらっしゃいますか？🫧

KEIEISHA TERRACEでは、7月に下記2本の企画を開催予定です！✨

【経営者力強化講座】
～120分で磨く！経営人材として活躍する力～
開催日：7月13日（木）18:00-20:00（zoomにて開催）

ご自身のマネジメント力を振り返っていただく個別診断付きワークショップ講座です。

経営者力強化講座～120分で磨く！経営人材として活躍する力～

【経営者力診断スペシャルトークライブ】
KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～
開催日：7月25日（火）18:30-20:00（zoomにて無料開催）

社員一人ひとりをエンパワーメントし、皆が活き活きと働く企業・組織創りについて、参加者の方とのディスカッションも交えながらお届けする
予定です✨

経営者力診断スペシャルトークライブ：KX カイシャ・トランスフォーメーション～今、求められる“社員を主語にする経営”とは？～

ぜひ、2023年、後半戦のヒントにご活用いただければ幸いです💡

ーその他今週の広報ニュースー

◎ITmedia　ビジネスオンラインにて、代表井上の取材記事が掲載されました！
今週は、
・‟部下に仕事を振れず、全部自分でやってしまう　どうすれば？”

部下に仕事を振れず、全部自分でやってしまう　どうすれば？

・“部下と飲みに行きたいけれど、「ハラスメントかも」と悩む……　仲を深めるにはどうすれば？”

部下と飲みに行きたいけれど、「ハラスメントかも」と悩む……　仲を深めるにはどうすれば？

・“「常に指示待ち」の部下　どうしたら自分から動いてくれるの？”

「常に指示待ち」の部下　どうしたら自分から動いてくれるの？

についてです！📢
マネージャーの方、経営幹部の方、必見の内容となっております！

◎日本人材ニュースONLINEに、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した、エグゼクティブに聞く「経営者は何をする人か？」についての調査結果が掲載されました。

経営者JP、経営者・幹部層の考える”経営者とは？” 1位「パーパス、ビジョンを掲げる人」／共通して“経営者にしか生み出せない価値”を重視 - 日本人材ニュースONLINE経営者JP、経営者・幹部層の考える”経営者とは？” 1位「パーパス、ビジョンを掲げる人」／共通して“経営者にしか生み出せない価値”を重視 - 日本人材ニュースONLINE

経営幹部の方、必見の内容となっております！✨

◎@人事に、弊社調査機関 経営者JP総研で実施した「エグゼクティブに聞く「経営者とは何をする人か？」について調査」が掲載されました🔎

エグゼクティブの考える“経営者とは” 3位：最終的な責任を持つ、 2位：決断する、1位は？｜＠人事ONLINE

経営幹部の方、必見の内容となっております！

◎ITmedia　エグゼクティブに、代表井上の寄稿記事が掲載されました！📝今回は、‟第15回：メンバーが「やる気」をなくす上司の10の言動。モチベーションアップの前に、社員の意欲低下を防ぐことこそが必要”についてです！

第15回：メンバーが「やる気」をなくす上司の10の言動。モチベーションアップの前に、社員の意欲低下を防ぐことこそが必要

マネージャーの方、経営幹部の方、必見の内容となっております！✨