緊急メールという矛盾
年功序列。なんて素敵な職場か。
僕の会社は未だに昭和。
なら昭和らしく、諦めればいいのに。
緊急の際は、職員にメールが来る。
…え。メールですか?(−_−;)
LINEなんて使えない。
どころかメールも出来ない人多数。
だから、分からない。
メールが来たら音が鳴ると思ってる。
今どきEメールが来たらすぐに気づく人、どのくらいいるのだろうか?僕は無理だ。通知はバッジのみだもの。
けれど、その現状を伝えても伝わらない。
「いや、会社の方針だから、メールに気づくようにしてもらわないと」
…通知オンにして、芸能人から融資を求められたり、知らない人から告白されたり、金融機関から脅される度に音が鳴るのは嫌だぞ。
(というか、私物ケータイでのメール受信を強制する仕組みって作っていいのか?)
的外れな提案。
提案を理解できてない。
する気もない。
とりあえず従えと。
毎月、お給料は頂いてますので
まぁいいんですけども。
でもね、先輩方。
僕たちに言いましたよね?
出来ないなら、なんで相談しないの!
ほんそれ。
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