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現在会社員です。ＩＴエンジニアと人材業界に携わっていました。今は別の業界にいます。 人…

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現在会社員です。ＩＴエンジニアと人材業界に携わっていました。今は別の業界にいます。 人材業界では派遣・紹介と両方を経験しておりＩＴ派遣（ＳＥＳ含）と外国籍の方の派遣・仕事紹介をやっておりました。 今まで経験していたことを記録していく、日々の出来事を書いていこうと思います。

  • SES営業について

    2022年11月からSES営業をしていることもあり、色々書いてみようと思います。よろしくお願いいたします。 SES営業は現在やっている職業のためわりと最新情報が多くなっているのが現状です。新鮮さが大事ではあるかなとは思ってます！

  • 人材業界のお話

  • 就職とか転職とかのお話

  • 過去のお話

    IT企業のプログラマーとして入社した新卒時代。その時のお話をしていきたいと思います。過去のお話なので記憶の掘り起こしみたいな感じです。

  • 趣味のお話

ITエンジニアの1人前って？

こんにちわ、KAMEです。 さて今回は「エンジニアの１人前」というタイトルを書きました。 SESにおいて「１人前のエンジニア、１人称で●●ができる」といった文言があると思います。 そうなると「いったいどれくらいやねん！」とか「人によって違うやろ」と思うのかなと。また、「●年経験っていいながら●年１１か月じゃダメなのか」といった疑問もあると思います。そのあたりを書こうと思います。 １．１人前の年数はズバリ●年

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    • SESでインセンティブつけると？

      こんにちわ、KAMEです。今回はSESでインセンティブをつけると？という話です。私は今いる会社ではインセンティブはなく今後導入予定になっております。ただ、課題もあるのも事実です。そこでメリット・デメリットを色々書いたうえで他の会社はどんな感じにしているのかな…となんとなく聞いてみたいと思った次第です（笑） １．SESでインセンティブつける必要性ある？さて、根本SES業界でインセンティブを付ける必要があるかという話です。正直、結構難しい気がしているんですよね。そりゃ頑張って結

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      • インセンティブ制について

        こんにちわ、KAMEです。 さて、今回はインセンティブについてというタイトルを書きました。 営業職をやっている人で給料が「インセンティブ」が入っている人は多くいると思います。 要は稼げれば稼げるだけ給料がもらえる制度です。正直、稼げるときはドン引きするほど給料はもらえると思います。それゆえ課題もあるのも事実です。そのような話をしていこうと思います。 １．インセンティブ制は稼げる？はい、これは正直「稼げる」というのは事実です。もちろん割合にもよりますがインセンティブ制ですと稼

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        • 不景気なSES・・・

          こんにちわ、KAMEです。 今回は不景気なSESについてお話させていただきます。年度末くらいから危ない空気になっておりましたが、４月以降になっても状況は変わらずむしろ不景気になった印象があります。とにかく待機を減らそうと徐々に単価が下がってきていたり、１か月待機を覚悟で２か月後の案件にアサインするように動いたりと…少し動きが恐ろしくなりました。そこで、SES営業をやっている私自身も感じている事例をいくつか書いてみようと思っています。 仕事で得た情報だったりしますのでクローズド

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        マガジン

        • SES営業について
          15本
        • 人材業界のお話
          11本
        • 就職とか転職とかのお話
          43本
        • 過去のお話
          26本
        • 趣味のお話
          7本

        記事

          高還元SESに対する疑問？

          こんにちわ、KAMEです。 今回は高還元SESに対する疑問をいろいろ書いてみようと思います。 ただし、特定の企業を指しているわけではないので悪しからず。 もちろん、一般公開せずクローズドにします・・・ １．高還元SESは経験者集団

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          退職代行は使うべき？？？

          こんにちは、KAMEです。今回は「退職代行」を使うべきかどうかの話題にしようと思います。 新年度から「即退職」ということが一定数あり、退職代行に頼むことが多くなっていることでメディアが話題にしているのかなという状況です。 この「退職代行」というのは数年前からあったわけですが、ここまで話題になるのは異例なことかもしれないなとも思っています。 ではそもそも「退職代行」を使うべきかどうか・・・この点を考えてみようかと思います。 １．退職代行はどこまで行うの？まず、退職代行というサ

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          退職代行は使うべき？？？

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          今期のSESって？？？

          こんにちは！KAMEです。今回は今期のSESは？というお話です。年度末からの動きを書いてみようと思います。 １．あれ？決まりそうで決まらない？まず最初はこんな感じのところからスタートします。 ４月になってからもそこまで変わらない印象はありますが、「人余り」の状況がまだまだ強い状況です。ただ、Sierのほうは仕事があるのかといわれると「人が足りない」というのが現状のようです。 ただし、SESそのものの景気がいいかといわれるとそこまでではない状態で企業側が体力削られる状態になり

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          今期のSESって？？？

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          SES企業を大きくする意外な方法とは？

          こんにちわ、KAMEです。 さて、今回は「SES企業を大きくする意外な方法」というのがあります。 最近ではSES企業が設立しては潰れ、設立しては潰れの連続を繰り返しで戦国時代みたいな状況です。徐々に巨大化するだろうと思われますが、まだまだ続きそうです。 そんな中で「SES企業を大きくする」方法というのを考えてみようと思います。大前提「人の採用」はあるのですが、人がいても現場が決まらなければ意味がないのでその辺を話そうと思います。 １．社長自身が営業出身かエンジニア出身かまず

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          SES企業を大きくする意外な方法とは？

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          2023年度末のSES市況

          お久しぶりです、ＫＡＭＥです。今回は2024年3月のＳＥＳ状況について書こうと思います。 例年であればＳＥＳの営業にとってはこの年度末は色々とチャンスで単価ＵＰや案件スライド、入社が増えたための成約等、リリースも多ければ決定数も多くなるという動きの激しい時期だと思います。 そして営業にとってもプロパーの成約、BＰの成約と一気に件数が増えて「売上維持しなきゃ」とか「プロパー待機させないようにしないと！」とか 「一気に決めてインセンティブ増やすぞ！」、「ここで売上ＵＰや！」といっ

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          2023年度末のSES市況

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          SES交流会の活かし方

          はいどうも、KAMEです。今回はSES交流会の活かし方になります。このSES営業というのは特殊で他の企業と繋がればつながるほど得という考えがあったりします。 そこでSESとして取引先を増やす手段として「交流会」があります。 さて、この交流会は意味あるのか？そして、参加する際には気を付ける点があるのか？活かし方があるのか？その辺を書いてみようと思います。 この記事ですが、クローズ（有料）にしてますのでご了承ください。 いや、儲けたいというわけではなく自分の実績を載せている、今い

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          建設業はなぜ夜のお店に行きがちなの？

          あけましておめでとうございます！さて今回のテーマはSESと全く関係ない話題です。建設業の人はなぜ夜のお店に行くのか？というのを書いてみようと思います。 というのも、客層がどうしても建設業にありがちなようで建設業の知り合いから聞くと「あるある」のようです。 他のお店ではなくなぜ夜のお店を選ぶのかといったところも書いてみようと思います。 １．本当にあるあるなのか？さて、そもそもこの事例は「あるある」なのかといったところから始まります。最近ではコロナの影響でその文化は一時的になく

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          建設業はなぜ夜のお店に行きがちなの？

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          スカウト媒体がすごい理由

          こんにちわ、KAMEです。今回はスカウト媒体がすごい理由！という話をさせていただきます。 最近「ダイレクトスカウト」というCMを多く見かけませんか？登録するだけでスカウトが来て転職できますよ！って感じのサイトです。恐ろしいのはYouTubeとかの媒体ではなくテレビ広告もやっているという点です。 さて、なぜこんなにCMをやっているのか？このスカウト媒体そのものはどうなのか？という所も話していければと思います。 １．普通のエージェントとは違うの？いわゆる人材紹介業は求職者と企業

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          SESの経歴詐称について

          どうも、KAMEです。最近は月に1回くらいになっていますが元気にしております。さて、今回もSESのお話になります。 テーマは「経歴詐称について」になります。SESだとよく聞く話かもしれませんが、人材業界においては特殊すぎる事例になっております。少し話してみようと思います。 １．経歴詐称？そんなのあるの？さて、SESにおいてある種の問題になっている「経歴詐称」。これは新人～若手に多く見れる事例で「未経験者を経験者と装うために経歴を書く」ことや「若手で年数が短いためその分の年数

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          高還元率SESはどうなるのか？

          こんにちわ、KAMEです。今回は高還元率SESについてのお話をしようと思います。 今流行っている高還元率SES会社。それは今後の未来どうなるのか・・・？ そのあたりを考察してみようと思います。 ただし、この記事はクローズドにしておきます。 というのも、これらの「高還元率SES」会社に対しての意見なので一部の方には不快な思いをされる可能性があると判断しております。 そのため、クローズの環境で公開することをご了承くださいませ。 　　　　　　　　　　　　記事のスタートは下記からです

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          SESって不思議な世界ですよね？

          どうも、KAMEと申します。 わたくしもSES営業をやっているわけで…立ち上げからだったので開拓も一からやっているわけでして。 さて、SESの不思議というか個人的な感想を適当に書きます。 1.単価ってすぐ変わる10月に向けて色々動いているわけなのですが、案件そのものはどうかなと思っていますが意外に少ないなと思っている今日この頃です。減っているというか思っているより多くないっていうイメージです。 さて、単価ですがなんか驚くんですよね。色々提案いただくのですが、同じエンジニアな

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          SESって不思議な世界ですよね？

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          SESの未来は・・・？

          こんにちわ、KAMEです。 残暑厳しい状況皆様大丈夫でしょうか。 さて、今回はSESの未来について考えていきます。 1.SESとは？ＳＥＳとは「システムエンジニアリングサービス」の略称です。委託契約の一種とされており、SEの能力で契約が決まる方式です。 派遣と違うのは契約が派遣契約ではないのが大きな差です。また、SESはIT業界でしかほぼ発生せず他の業界ではこのような契約方法はほとんど聞きません。 また、SESでは「準委任契約」という契約で締結することが多いです。 色々リン

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          SESの未来は・・・？

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