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クリニック運営者の視点

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転職活動を制するコツは「運営社目線」を持つことです。実際にクリニックを運営しているドクターやマネージャー、クリニックで働く看護師の方々が書いた記事で、美容看護師のキャリアプランニ… もっと読む
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#脱毛

大手脱毛クリニック2社の労働環境、どっちがいいか比べてみた。【"雇用条件"編】

大手脱毛クリニック2社の労働環境、どっちがいいか比べてみた。【"雇用条件"編】

こんにちは!ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

ここ数年で脱毛クリニックも結構増えたなーと感じてまして。

求人概要だけみると、大手と比べて給与を高くしてみたり、休日の日数を増やしてみたりと、各院いろんな方法で人材獲得に奔走している様子が見受けられます。

かく言うぼく自身も、以前は何とか大手から人材を取れないかもんかと色々試行

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メンズ専門の美容クリニックは働きやすいのか?

メンズ専門の美容クリニックは働きやすいのか?

こんにちは!ぴーなっつです。

先日、ぼくの運営しているオープンチャットでこんなテーマに関する議論が展開されていました。

男性専門の美容クリニックって、労働環境的にどうなの?

今回はこのテーマについて、ぼくも自身のクリニック運営経験に基づいた見解をお話ししてみたいと思います。

先に結論から先に結論から言ってしまうと、

「患者対応は比較的大変かも・・?」
「職場の人間関係はバランスいい」

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転職活動で理解しておきたい「脱毛クリニック」のビジネス戦略的特徴!

転職活動で理解しておきたい「脱毛クリニック」のビジネス戦略的特徴!

こんにちは!ぴーなっつです。

以前、求職者さんからこんなご質問を受けました。

「脱毛クリニック」はなぜ、脱毛だけをやっているのでしょうか。他のメニューもやった方が経営としては安定するんじゃないかな?と思いました。

今回はこの質問に回答していきたいと思います。

脱毛オンリー、むしろ効率いい。「脱毛クリニック」はビジネスモデルとして、むしろ効率がいいとぼくは考えています。その理由は主に、

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