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ぴーなっつ🥜
2022年6月12日 21:43
こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。先日、ブログにて触りだけお話ししましたが、この度ぴーなっつ、都内にオープン予定の美容クリニックにて人事担当をすることになりました。改めまして、人事のぴーなっつです。これからは、リクルーティング活動や選考官をやっていく形になるので、どうぞよろしくお願いいたします。今回、美容クリニック
2022年6月6日 23:29
こんにちは、ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。今はそうで、その前は美容クリニックを運営してました。そのときは「クリニック運営」という観点でしかスタッフを見れていなかったんですけど、今は「個人のキャリア」という軸でクリニックの仕事を密ようになりました。真逆の視点です。で、そうなったときに、今だったらクリニック運営時とは違っ
2021年10月5日 14:40
こんにちは！ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。「転職活動では、とにかく行動することが大事。特に、慣れていない人はエントリーの数が1件とか2件とか、とにかく少ないのでいっぱい受けよう。」ぼくは求職者に対して、大体いつもこんなことを言います。「1つの求人案件に人生を賭ける！」んじゃなくて、自分の求める条件にあったところに片
2021年9月26日 22:46
こんにちは！ぴーなっつです。ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。前回、「美容クリニックに転職したい看護師には、運営者目線が大事」って感じの話をしました。前回の話を要約すると、、、・運営者目線とは、社長や院長の立場で業務を捉えること・クリニック運営には付加価値が重要・付加価値を生まないスタッフは運営者的には困っちゃう・運営者目線を面
2021年9月24日 16:17
こんにちは！ぴーなっつです。ぼくは普段美容クリニックに就職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。以前、美容クリニックから採用されやすい看護師の特徴という話をしたんですけど、そこで「運営者目線で自分の役割を捉えている人は採用されやすいよ」って感じのことを言いました。（そのときのやつ↓）そのときは情報量の関係で、あんまり具体的な解説ができてなかったんですけど、今回は改めてそ
