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クリニック運営者の視点

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転職活動を制するコツは「運営社目線」を持つことです。実際にクリニックを運営しているドクターやマネージャー、クリニックで働く看護師の方々が書いた記事で、美容看護師のキャリアプランニ…
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ぴーなっつ🥜
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患者様ファースト、一歩間違えると「モンスター社員」に認定されちゃうかも・・？

患者様ファースト、一歩間違えると「モンスター社員」に認定されちゃうかも・・？

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

前回、「美容クリニックに転職したい看護師には、運営者目線が大事」って感じの話をしました。

前回の話を要約すると、、、

・運営者目線とは、社長や院長の立場で業務を捉えること
・クリニック運営には付加価値が重要
・付加価値を生まないスタッフは運営者的には困っちゃう
・運営者目線を面

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美容クリニックを「運営者目線で捉える」ってつまりどういうこと？

美容クリニックを「運営者目線で捉える」ってつまりどういうこと？

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段美容クリニックに就職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

以前、美容クリニックから採用されやすい看護師の特徴という話をしたんですけど、そこで「運営者目線で自分の役割を捉えている人は採用されやすいよ」って感じのことを言いました。

（そのときのやつ↓）

そのときは情報量の関係で、あんまり具体的な解説ができてなかったんですけど、今回は改めてそ

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男性美容のニーズって、実は最初からあったよね？って話。

男性美容のニーズって、実は最初からあったよね？って話。

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容看クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

前回、レジーナクリニックの木村総院長が執筆した「医師が教える最強のメンズハック」を読んだ感想をお話ししました。

今回もその続きです。

男性美容のニーズはここ数年で急に出てきたものではないのでは？という考察的な内容になります。

よかったらお付き合いください。

男性化粧品メー

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レジーナクリニック木村総院長の「医師が教える最強のメンズ美容ハック」を読んだよ。

レジーナクリニック木村総院長の「医師が教える最強のメンズ美容ハック」を読んだよ。

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに就職したい看護師を専門にキャリアサポートをしてます。

レジーナクリニックの木村総院長が本を出版されてたので、早速購入して読んでみました。

今回はその感想などを書いてみたいと思います。

できれば、これからレジーナクリニックの求人選考を受ける人のヒントになるような内容したいと思いますので、頑張ります。

読んでみた所感。本を読んだ所感と

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大手脱毛クリニック2社の労働環境、どっちがいいか比べてみた。【"雇用条件"編】

大手脱毛クリニック2社の労働環境、どっちがいいか比べてみた。【"雇用条件"編】

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

ここ数年で脱毛クリニックも結構増えたなーと感じてまして。

求人概要だけみると、大手と比べて給与を高くしてみたり、休日の日数を増やしてみたりと、各院いろんな方法で人材獲得に奔走している様子が見受けられます。

かく言うぼく自身も、以前は何とか大手から人材を取れないかもんかと色々試行

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