目標と現状の差が課題であり、解決するべき問題になる
こんにちは。会社の社会人です。
今日は「目標と現状の差が課題であり、解決するべき問題になる」の話です。
「現在、あなたの職場においての課題は何ですか？」
そう聞かれたらどう答えますか？
1つの考え方として目標と現状の差が課題であると言えます。
例えば「○○の業務を改善する」といった内容では目標ではなく単なるスローガン、意気込みで終わってしまいます。
「火の用心！」と言って具体的に火の用心ができる人はほぼいないと思います。
「〇〇の業務を改善する」にあたり、現状を把握するこ
