女医の相談相手
最近、偶然私のnoteを見つけた後輩が連絡してきてくれた。
すごく嬉しい！
これからどういう風に女医として働いていけばいいか悩み、色々調べているうちに私のnoteに辿りついたらしい。
その子の悩みに私は首がもげるほどうなづいた。
一つの問題は『女医の上司』だ。
性別が同じだからといって、悩みを理解してくれる訳ではない。みんな意見は違う。
私の持論では、上司は女医の方がムズカシイ。
ひと昔前と違い、セクハラやマタハラという言葉が有名になり、何か問題があった場合、どこかに飛ばされたり、クビになったりするニュースを時々聞く。そうすると、男性医師は気をつけるようになったと思う。
一方、女性医師は性別が一緒なだけにあまり気にしない傾向にある。
でも子供のいない女性医師は子供のいる女性医師の気持ち・状況はわからないため、一応気をつかう(←過去の自分もそうだった)。
一番厄介なのは理解のない、子供がいる女性医師の上司だ。
『私もそうだったけど、私はなんとかしたわよ』的発想になり、結構プッシュしてくるのである。
ひとくちに妊娠・出産・子育てといっても色んな状況がある。
理解してもらえない、とひとたび感じると言い出すのも勇気がいる。
・まず妊娠できるかどうか 不妊の場合は検査、治療により勤務を休まないといけない。デリケートな問題を話せるか。
・妊娠初期のつわりの重さ これは人それぞれである。その時になってみないとわからない。上司がつわりが軽かった場合、もうちょっと頑張りなさい、と言われるかもしれない。
・産休を予定日の６週前からとるか、それともギリギリまで働くか
安定期も要注意！無理すると切迫早産に。私は臨月は結構しんどかった。
・育休 最長１年間とるか、それとも早めに復帰するか
今までバリバリ働いてきたのに、家でずっと赤ちゃんと2人。これが結構ツラーい！これは保育園の兼ね合いもあるため、希望通りにいかない場合も多い。
・時短で働くか、フルタイムで働くか
本人の価値観+パートナーや両親のサポートが得られるかで振れ幅は大きい。これについてはまた書こうと思う。
・子供が何歳になるまで仕事をセーブするか
私も感じるが、「手が離れるっていつ？」
はたまた逆に小一の壁でフルからパートになったりすることも。
またこれらに食い込んでくるのが
専門医試験や大学院および博士号取得のタイミングだ。
これらに正解はない。
自分で考えて、自分で決める。
そして自分の意見は変わる。変わってもいい。
でも長い間私が感じていた問題は
こういう風になりたいな、とか、ちょっと相談してみようかな、と思う女医さんが周りにいなかった、ということだった。
そう、だから私はこのnoteを始めたのだ。
もちろん私は自分に女医の働き方改革ができるとは思っていない。
しかも今もアメリカにいて、自宅で遠隔読影をしているだけで、大学病院に戻っていない。
でも働いてきたし、今子育てもしている。
みんなのロールモデルには慣れないけど、メンターにはなれるかもしれない。
もし１人で悩んでいたら、気軽に相談してね。
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