仕事の忙しさを理由に同じ会社の人間に八つ当たりしてもいいのか?
ダメに決まってます。(タイトルの答え)
ただ、残念ながら多くの人間が、忙しさを理由に社員に八つ当たりされているし、自分自身が無意識に社員に八つ当たりをしています。
そこで今回は、仕事の忙しさを免罪符にして理不尽な事をされた時の対処法と、自分が加害者にならない為の戒めを述べていきます。
この問題は、簡単に被害者にも加害者にもなってしまうので、両者の目線から説明していきます。
【被害者の対処法①:人間不完全だと考える】まず、その人から忙しいのが理由で理不尽な事をされたのが