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パートさんたちに「私についてきて」と伴走し背中を見せてきました。
こんにちは
五月美と申します。
最初の記事から私の経験を元に「泣くなリーダー」を書いてきました。
noteを始めてから、まだ一か月にも満たない若輩者ですが、たくさんの皆様に読んで頂いて嬉しく思っています😊
そして、スキ♡フォローに感激しながら、あっという間に時が過ぎていきました。
何とデデン♪
もっと、人と繋がりたい思いで「クロサキナオさんのマガジン」に参加しました😊(嬉しいぃ~)
これからもよろしくお願いします🙇
では、いっちゃいましょうか!!
パートさんたちの前を歩く悩めるリーダーたちよ!
「僕に、私についてきて!」と言えてますか?
私は、今まで数え切れないほどのパートさんたちと仕事をしてきました。
まぁ、割と普通な人もいれば、かなり「ぶっ飛び」な人もいます😅
「さぁ、私についてきて」っつてんのにバラバラで収集がつかない💦
特に気を付けなければいけない「アカンワード」がそこには存在した。
もちろん「不平等」です😅
これは、かなりな「地雷ワード」😱
何か一言でも、そう思わせる言葉、行動を起こせば大炎上を起こしかねない恐るべきものなのです。
「私ばっかり!!」
なんて少しでも聞こえてきたら「火消し」を早急にしないと、瞬く間に拡散され非難ごうごうと烈火のごとく浴び、身も心も疲弊してしまう😔
そう、私の上司は、自分に降りかかるのはごめんだと「何も言わない人」に徹していました。
しかも「丸投げ常習犯」です😅
しかし、どうでしょう?
何も言わずにニコニコしてて信頼は築ける?
答えはNO,NO,のぉ~んです😑
結局は「ホント、頼りない人」って吐き捨てられるのが現状です😅
以前、コロナが大流行した為、会社からマスクを全員に配りました。
その色は「黒、ピンク、ブルー」の3種類です。
問題は、黒で・・
何故か、その色を装着すると「昔のヤンキー」を訪仏させる出来栄えでした💦
「はぁ~い、会社からお届けものでぇ~す😄2枚ずつ配りますね😄」
「わっ、何この黒!こんなんイヤやぁ~」
「無理、無理」
「だっさぁ~」
「昔のヤンキー丸出しやん」
と人気はピンクとブルーに殺到しますが数が足りない!!
「いや、いや、誰かぁ~黒いりませんかぁ~?😅」
「黒も可愛いよ、ほらほら♥」
一人のパートさんが
「黒は社員がつけるべきですよね」と言った。
んん?
何か顔が真剣なんですけど・・ギャグじゃなくて?
いいです、いいんですよ別に!
当然、パートさん優先で余ったものを貰う予定だったので😤
数が足りないって言ってんのに😡(ホントは私だってピンクがいい!!)
しかも「つけるべき」の意味がわかりません。
まさに「逆私ばっかり問題」です。
ここなんです。
「自分さえ良ければ」が出てきてしまって自然に「不平等」を起こしているのは自分なんです。
たかが、マスクと思うかもしれませんが、こういうところから歪が生まれます。
まぁ、ここは「わかった」と一旦飲み込みます。
ですが、社員が黒だとしても、もちろん数が足りません💦(どうしょっかな😅)
キョロキョロ👀✨
「あぁーーっ、〇〇さぁ~ん、もしかしてめちゃくちゃ黒似合うんちゃう?」
「え?私ですか?」
「うん、昔を思い出して黒付けてみたら?😄」
「やめてくださいよぉ~」
「この黒って、カッコよくない?私とおそろやし♥」
「そ、そぉ~ですか?」
「この、このぉ~♪」
・・・・👀✨
「あ、〇〇さん、あれぇ~何ピンク持ってるん?」
「ピンク好きなんで」
「いやぁ~最近は、この渋い黒がお勧めよん♥」
「えぇーーダサくないですか?昔のヤンキー・・」
「あぁーーーーっ、絶対カッコイイって!!」
「そ、そうですか・・?」
「もちろん、私とおそろで♪」
・・・・👀✨
「あれれぇ~、そのブルーって何かダサくないぃ~🤔」
「黒のほうがダサいですよっ!」
「・・・・😑」
「い・・いや、黒がいいです😅」
「そぉ~お♥」
はぁ~疲れた・・・💦
私は何人も回って口説き落とした😵
疲れて事務所に戻り上司に事の顛末を伝えたら
「みんなワガママやねん」以上
は?
「じゃあ、みんなに言ってくださいよ」
「僕が言っても仕方がない」以上
・・・・・😡(私の仕事?)んなバカな・・・
「そうですか、現場に行ってみてはどうですか?」
現場で上司は
「ごめんねぇ~黒イヤだったよねぇ~😅」
「上にもっとピンクくれって言うとくねぇ~」
またまたまたぁ~💦
各部署の配分は決まっており、その規定に対して何も言えない人なのに、そんな曖昧なこと言ってぇ~😒
案の定、第二弾もちゃんと「黒とピンクとブルー」が同じ平等な数でやってきました😅
この後は言うまでもありません。
事務所では「マスクただで貰ってるのにワガママや!」と嘆く上司。
そりゃそうです。
「もっとピンクくれって言うとくね」って嘘ついちゃったんですから😅
ほら、ほら、「火消ししないと」💦💦
私はというと
前回ほどのワガママは感じませんでした😊
一回目で苦戦していた私をみんなが見ていたからです。
それと、黒をつけていると「慣れ」が出てきます。
「五月美さぁ~ん、また黒つけちゃいます?」
「もちろん♪」
「五月美さんが1番似合ってますね😁」
「どぉ~ゆ~意味?😠」
「不平等」とは自分がされて感じるもので、実はするほうは実感がないことが多いです。
今回のマスクの件で「社員がつけるべき」と、そのパートさんからしたら「イヤなことは社員が率先してやるべき」が見え隠れしています。
なぜでしょう?
彼女はパートと社員とで何かしらの「不平等さ」を感じているからです😅
さて、さて、その溝をリーダーが埋めていかねばなりませんね💦
今日は、ここまでにしておきますか。
ですが
どうか「私についてきてください」😊
おしまい
最後まで読んで頂きありがとうございます🙇
大きな大きな会社では、リーダーが偉大過ぎて遠い存在になります。
私は、誰よりも身近な小さいリーダーでした😊
ですが、誰よりも大きな誇りに思っています。
本日のまとめ
「マスクは黒がお勧めです」
あ、カッコイイやつじゃなくて昔のヤンキーを訪仏させるような・・
夜露死苦ブラックです😁
以上
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夜露死苦・・あ、すいません💦
どうか、宜しくお願い致します🙇
コメントも是非お待ちしております😄
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