｢良い人が採用できない｣のは、御社だけじゃない。

私たちは、未曾有の採用難時代に直面している。

皆様はじめまして。
求人サイト｢じょぶる千葉｣編集部の松下と申します。
そしてこの記事に興味を持っていただき、ありがとうございます。

内容が内容なので、この記事をご覧になっている方の多くは、日々採用に関わっていらっしゃるかと。

そしてこんな悩みを抱えているのでは？

｢20代からの応募が全然来ない｣
｢応募してくれた人と連絡が繋がらない」
｢大手に欲しい求職者を全て取られる｣
｢面接しても社風や業務にマッチする人がいない｣
｢というか、そもそも応募自体が来ない｣

こうした悩みがいわゆる｢良い人が採用できない｣という言葉に収束される訳ですが、日本のほとんどの中小企業が、今同様の問題に直面しています。
そう。良い人が採用できないと悩んでいるのは、決して御社だけではありません。

前述した通り、今私たちは未曾有の採用難時代に直面しており、今後もこの流れは加速していきます。
私たちが｢じょぶる千葉｣という求人サービスを立ち上げたのは、世の中の企業が、本当に必要としている1人を採用できる世界を実現するため。
…とまあ話が逸れてしまいそうなので、自己紹介はここまでにしておきましょう。

このnoteというプラットフォームでは、私たちのビジネスフィールドである千葉県以外の企業の方々にも、採用に関わる有益な情報を提供していこうと思っています。

今後の求人マーケットの動向から、ちょっとした業界の裏話まで。
この記事が、あなたの会社の採用に少しでも役に立つことを祈って。