トップやリーダーには「いじられ力」が必要だと思う理由

　どんなリーダーが理想と思えるだろうか。「完璧な人」だろうか。自分はそうは思わない。もし自分が他のリーダーのもとで働くことになったとしたら、「隙だらけで、いじりがいのある人」みたいなリーダー像がいいなとつねづね思ってる。 　自分がはじめてリーダーという立場に立ったとき、普通は、できるだけみんなから尊敬されるような、「完璧な」リーダーを目指したくなるものだ。ご多分に漏れず、自分の場合もやはり最初はそうだった。新卒で入った会社に勤めて数年後、はじめて3人くらいのメンバーを持つ立