ワーホリ後のキャリア～外資系大手転職までにやったこと～

こんにちは、ジャックです！

日本で2年ほど会社員をした後、オーストラリアで半年間ワーホリ。その後は帰国して、３か月間転職活動をしていました。なんとか無事に内定を頂いたのて、転職までにやったことをシェアしていきます。

※今日本で働いているけどワーホリに行きたい！だけど帰国後のキャリアが不安な方。には是非読んでいただきたい記事になります！

■選考結果

・外資系企業で４社内定（医薬、保険、消費財など業界はバラバラ）
・書類通過率　30%程度？（25社ほど出して、8社通過。）
・面接通過率　75%　(6社通過）
・最終面接　6社（うち2社は選考前に辞退）

◾️手段
・エージェントは4社ほど使用。
(マイケル・ペイジなど、外資系に強いエージェントを選んでいました。）
・Linked inも活用し、リクルーターと直接やり取りもしました
・直接アプライもちらほら

■経歴

・新卒で2年半、日系家電メーカーにて資材調達のポジションで働く。退職後、オーストラリアで半年間ワーホリ。

・ワーホリ中の仕事：現地企業でインターンシップ、翻訳・通訳、レストラン勤務。（後述しますが、今後のキャリアに何とか繋げたかったので、とにかく色々やりました笑）

・英語力　TOEIC900点程度

■選考までのプロセス

自己分析→履歴書作成→書類選考→面接→オファー

■自己分析

転職を進める上で、ここが一番重要なポイントかもしれません。
自分が将来どんなキャリアを歩みたいのか、何を大事にしたいのか核を決める部分になるので、ここに大きく時間を費やすべきかと思います！

私の場合、下記の価値観が重要だったのでそれらを基準に選びました。

①親友と過ごす時間　②サプライチェーンの職種でのキャリア形成　③英語

・親友と定期的に会える
→彼らと同じエリアに住むために、近い職場を探す

・キャリア形成に繋がる
→前職の経験も活かせるサプライチェーンの職種で探す

・英語を使える仕事
→基本的に外資系だが、日系でもグローバルに働けそうなポジション
※外資系といっても必ずしも英語を使うとは限らないので、外国人比率が多いポジションで探していました

■書類、面接対策

・履歴書
日系と外資系、平行しながら受けていたので「日本語版、英語版のレジュメ」を両方作りました。自分一人ではだいぶ労力もかかるので、エージェントに添削してもらい何回も作り直していました。

・面接
前職の仕事はもちろん、オーストラリアでの経験を深く聞かれます。
面接では下記の質問が必ずされていました。

・オーストラリアになぜ行ったのか？
・そこで何をしていたのか？　
・なぜ帰国したのか？今までの経験をどう生かせるか？

ワーホリはキャリアの空白ができるので、マイナスに評価されるのでは、、、？という懸念もあると思いますが、「どういう目的で行ってどう活かすか」しっかり回答できれば問題ないです。これらについては、自己分析の段階で明確になると思いますので、事前に準備していきましょう！

■最後に

ワーホリから帰国して仕事なかったらどうしよう、、。これから行く人はそんな心配があると思います。私もありました。そのため、ワーホリしていた時は「キャリアに繋げる」ことを第一優先に置いて動いていました。

例えば私の経験では、下記のことが面接で言えます。

・サプライチェーンの職種でインターンシップに参加→キャリアに繋げることを意識
・通訳・翻訳→英語力アピール
・レストラン勤務→海外の人とも連携して働けることをアピール

ワーホリは自由度の高いビザなので、働こうと旅行しようと本当に自由です。だからこそ、「ただ楽しかった！」という思い出で終わらせるのではなく、「将来のビジョンを考えた上でこうする！」という思いがあれば、帰国後の就活も上手くいくと思います！

以上　皆さんの参考になれば幸いです！

個人的な相談も受け付けていますので、ワーホリなどについて気になる人はコメント・DMにて連絡ください！