人材戦略の進め方～逆算思考を活用する

人材戦略は逆算的・従属的に検討する人事部の方から「人材戦略をどのように進めれば良いでしょうか」と質問を受けることがあります。

「効果的な人材戦略を展開したい」

人事部の方であれば誰でもこう考えます。しかし、人材戦略のみに焦点を当て、これを独立したテーマとして論じることが果たして有効と言えるでしょうか。

「組織は戦略に従う」という言葉があります。この言葉は、「戦略」が先にあって、この後、従属的