勝村 泰久@ぶっちゃけ人事

VoicyでHR責任者←東証一部で人事部長←大手人材で営業部長←ベンチャーでキャリアコンサルタント←就活内定32社/エンジニア採用/キャリア教育で社会活動中/アニメとカープが好き

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    働くことを考えるのが息苦しいこの時代に、僕は仕事を仕事にした~転職エージェントという仕事~

    候補者が金に見えるんだよ 10年前、僕はそんなことを言っているクソ野郎だった。 いや、実は今の人材紹介マーケットにいるエージェントの中にも、心のどこかでそう思っている人は少なくないのではないだろうか。 自分は少なくともそう思っていた。 最初の成約は今でも覚えている。 発狂しそうなくらい嬉しかった。自分の支援で企業が成長出来ると思った。 最初の面談も鮮明に覚えている。 自分がこの人の人生を左右するんだと思うと、足が自然と震えた。 ただ段々とそんな気持ちは薄れていった

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      • モチクラ偏差値47だったVoicyがAAA獲得までにやった5つのこと

        はじめにこの記事はVoicy Advent Calendar 2021の 6日目の記事です。 他の記事も是非お楽しみください! またこの記事は音声でもお楽しみいただけます! さて、本題。 Voicyではリンクアンドモチベーション社のモチベーションクラウドで組織状態を定量化し組織開発を行っているのですが、2021年9月に実施したサーベイでエンゲージメントスコア67を記録し、目標としていたランクAAAを獲得することができました。 (記事公開後更新)更に3ヶ月後の12月に行っ

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        • どこまで採用責任なのか考えると鬱になりそうだけど、それでも僕は採用が好きだ

          採用責任ってなんだ?気付けば人事になって4年。 振り返ると多くの幸せな思い出と共に、不幸な出来事も見てきた記憶が思いだされる。 ある人を採用したことによって崩壊した組織もみてきたし 会社に入社したことで苦悩する人も見てきた。 その度に自問自答を繰り返しては、目を背けてきた「採用責任」。 自分は採用が好きだ。 好きなことなのに、なぜ目を背けたいと思うことがあるのだろう。 今回「#すきは無敵だ」という機会をもらったので、この目を背けてきた箱を覗いてみようと思った。 人

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          • 組織開発は採用から始まる 〜エントリーマネジメントの重要性〜

            はじめにこの記事はVoicy Advent Calendar 2020の12日目の記事です。 前日は@miyukiaizawaの「RaspberryPI4をサーバーにして遊び倒す。その1」でした。 明日は@kikakuaykoumonの「感情価値向上のマーケティング活動・Emotional Value 〜人が動く時。それは、 情報ではなく、感情で動く〜」です。 さて本題。 今日はエントリーマネジメントの重要性について書こうと思います。 エントリーマネジメントとは?エントリ

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            フルリモート勤務も約2ヶ月が経った。 最初は違和感しか覚えなかった孤独環境での仕事。 そして人がそこにいない手触り感のないコミュニケーション。 そんなものにも段々と慣れてきた。 リモート環境下でのコミュニケーションには、大きく分けると以下3つの手法がある。 1:Web会議システムを使っての口頭コミュニケーション 2:社内チャットツールでのスタンプコミュニケーション 3:社内チャットツールでのテキストコミュニケーション 1はほぼ仮想現実、そして2はコンマ何秒の世界。

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            こんな時だから、スナックを開業しました

            ※「スナック」という題名から分かるように、人によっては不快に感じられる可能性のある表現が以下の文章にも含まれております。 気分を害される可能性がある方は、ここで離脱ください。 このnoteは、noteで読むことも、Voicyで聞くことも可能です。 フルリモート勤務も1ヶ月半が経ち、段々と慣れてきた今日この頃。 Voicyでは社会的に見るとワンテンポ早くフルリモートにした為、色々な知見が溜まってきた。 今日はその中でも「スナック開業」について話したいと思う。 スナック

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            リモートの時ほど、誕生日を祝うべきである

            このnoteは、noteで読むことも、Voicyで聞くことも可能です。 フルリモート勤務も1ヶ月が経ち、段々と慣れてきた今日この頃。 Voicyでは社会的に見るとワンテンポ早くフルリモートにした為、色々な知見が溜まってきた。 今日はその中でも「誕生日を祝う文化」について話したいと思う。 メンバーの誕生日祝ってる?普段みなさんの会社ではメンバーの誕生日は祝っているだろうか? Voicyでは日常的に誕生日を祝う文化が創業期からあり、リモート関係なくメンバーの誕生日は盛大

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            【全公開】Voicyフルリモート時の勤務・勤怠ルール/緊急事態宣言版 #オープン社内報

            このnoteは、noteで読むことも、Voicyで聞くことも可能です。 Voicyでは3月の早い段階から、コロナウイルス感染症問題に伴い、社員の健康管理を優先としてリモートワークに移行しておりました。 ちなみに実はそれまで恥ずかしながらリモートワーク禁止の会社でした。 そんな為四苦八苦しながらですが、毎週改変を繰り返し、なんとか形にしたものがこれです。 同じように悩んでいる会社があればと思い、公開させていただきます。 導入期間は自動更新がいい緊急事態宣言後、2020年

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            翔陽高校バスケ部の先進的組織づくりと歴史的敗戦から学ぶ現代組織の難しさの考察

            ※有料記事に設定していますが、全文無料で読めます※ ※この放送は音声でも楽しめます※ 今更ですが書き初めnote。 退職エントリーの流れでエモいもの書いてやろうと思っていたのに、気付いたらこんなふざけたものを書いていた笑 前職でも常に頭を悩ませていた組織構築だが、現職でも早速その壁に当たっているので改めて色々な組織をトレースしていたところ、翔陽高校はかなり最先端の組織構築をして、そして崩れた組織だと気付いたので、言語化しておこうと思う。 興味があればご一読ください。

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            あの日見た会社の名前を僕はまだ知らない~退職エントリ~

            2007年5月10日「内定承諾をさせて頂いた勝村と言います。宜しくお願い致します!」 小さな部屋の2島しかないオフィスで、学生の自分は緊張しながら挨拶をした。 昨日のことのようだ。 時代はプチバブル。 超売り手市場の中30社以上内定が出ていた私は、大手に行く気満々だったが、辞退する気で臨んだオファー面談で 「俺らは業界で頭をとる。そしてうちが描くビジョンにもう勝村は入っとんや。後悔は絶対させへんから入社しろ。」 と大阪拠点長に熱く言われ、気付いたら入社承諾をしてい

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            大多数のイケてない普通の企業へ贈るリファラル採用のメソッド~僕とリファラル採用の1243日~

            ※有料記事に設定していますが、全文無料で読めます※ リファラル採用うまくいってますか?数年前からポツポツ言われ始めていたけど、日本で定着すんのかなー?と懐疑的な方も多かったと思うリファラル採用。 メルカリの躍進で一気にトレンドとなり、 リフカムやMyReferなどがサービスを出し認知が進み、 リクルートが職場採用という表現をしたり、HERPがスクラム採用という表現をしたりで、母集団形成だけでなく後工程も関わっていこうぜ的なムーブメントまで起き、 そろそろうちもやってみよ

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            感謝の表現方法~その3分の為に行動できるか~

            「いや、だから金払わせてください!」強めの口調でそう言い放つ彼に、その日僕はもう勘弁してくれと思いながら電話口で謝罪していた。 いやもっと正確に言うと、なんで俺謝ってるんだろう?という感情だった。 72歳の電気主任技術者である、Kさんの再就職を支援した。 定年後生き甲斐を失っていたKさんへの支援はそりゃもう大きな介在価値を感じることができたし、支援した企業からは止まっていた発電プラントの再稼働ができてめちゃくちゃ感謝された。 ではなぜ謝っているのか。 Kさんに言わせ

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            HRMOSで自社HPは完結できるかやってみた~ATS導入からHP連携まで~

            師走の忙しい時期、皆様はどんな年内追い込みをかけているだろうか。 私は毎日忘年会に出てブクブク太っているだけとみせかけて(すでに4キロ笑)、Web部門の採用HPリニューアルを追い込んでいた。 今日はそこの流れを公開することで、同じ様に悩んでいる人事の方のTipsになればと思い、書き出したいと思う。 そもそもなぜATSをいれたのか?まずここからだろう。 HRMOSを導入したのは今年の秋。検討は夏から入った。 実は前年の同時期にも一度検討したのだが、私はデータ大好きで数

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            最初の上司が新入社員に与えるべきもの

            ※この放送は音声でも楽しめます。 --- 冬の雰囲気はエモい感情を擽るのか。 大阪に向かう新幹線で急に思い出してしまった。 1年目の冬、新幹線で号泣してしまったことを。 もう12年も前の話だ。 そろそろ言語化してもいいのかもしれない。 勝村くん程のハズレくじ引いたことないわ満面の笑顔で僕にそう言い放つ。 それが彼女の口癖だった。 新卒で入社した会社の最初の上司。 30歳半ばの女性。 キャリアウーマンを絵に書いたような人。 天真爛漫でエネルギーに満ちあふれていて

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            仕事依頼・登壇/講演依頼等について

            最近ありがたい事にお仕事の依頼や登壇依頼等が増えてきたので、ここに出来ることや出来ないことをまとめます。 前提・副業可の企業に勤務中なので、柔軟に対応可能です。 現在稼働中の案件一例・ベンチャー企業の中途採用顧問 ・東証1部上場企業の採用人事顧問 ・人材紹介会社のマネジメント層のメンター ・地方自治体の戦略アドバイザー ・スタートアップのCS部門立ち上げ支援 ・月1回程度の採用やキャリアに関する講演 ・大学や高校でのキャリアに関する講義 ・就活生向けの登壇 経歴・人事領

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            面接の質が格段と上がるたった1つのコツ

            ※有料記事に設定していますが、全文無料で読めます※ 12月になりましたね。 忘年会にクリスマス、忘年会や大晦日、そして忘年会がある月間。 11月に週3ペースで実施された早期忘年会により、既に3キロ太りました勝村です。ちなみに12月は毎日忘年会があります。 イエスの生誕も忘年しながら祝いたいと思います。 今年の目標は「痩せること」に決めました。 さて、この12月という月間、実は就活でも転職でも動きがある月間。 就活は内定を持っている人が急に増えて焦りだすタイミング。 又

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