人事の方向け｜勝村泰久＠ぶっちゃけ人事

「音声 x HR」を3年間やってみた結果

はじめにこの記事はVoicy Advent Calendar 2022の 21日目の記事です。他の記事も是非お楽しみください！またこの記事は音声でもお楽しみいただけます！さて本題。clubhouse旋風から早3年が経ちましたが、皆様の生活にまだ音声という文化は残っていますか？ SNSとしての音声市場はclubhouseと共に皆様の脳裏から薄れていると思いますが、実はアーカイブの音声市場はここ3年でメキメキと伸びていまして、SpotifyやAmazonは経営重点項目

モチクラ偏差値47だったVoicyがAAA獲得までにやった５つのこと

はじめにこの記事はVoicy Advent Calendar 2021の 6日目の記事です。他の記事も是非お楽しみください！またこの記事は音声でもお楽しみいただけます！さて、本題。 Voicyではリンクアンドモチベーション社のモチベーションクラウドで組織状態を定量化し組織開発を行っているのですが、2021年9月に実施したサーベイでエンゲージメントスコア67を記録し、目標としていたランクAAAを獲得することができました。 (記事公開後更新）更に3ヶ月後の12月に行っ

大多数のイケてない普通の企業へ贈るリファラル採用のメソッド～僕とリファラル採用の1243日～

※有料記事に設定していますが、全文無料で読めます※ リファラル採用うまくいってますか？数年前からポツポツ言われ始めていたけど、日本で定着すんのかなー？と懐疑的な方も多かったと思うリファラル採用。メルカリの躍進で一気にトレンドとなり、リフカムやMyReferなどがサービスを出し認知が進み、リクルートが職場採用という表現をしたり、HERPがスクラム採用という表現をしたりで、母集団形成だけでなく後工程も関わっていこうぜ的なムーブメントまで起き、そろそろうちもやってみよ

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HRMOSで自社HPは完結できるかやってみた～ATS導入からHP連携まで～

師走の忙しい時期、皆様はどんな年内追い込みをかけているだろうか。私は毎日忘年会に出てブクブク太っているだけとみせかけて（すでに4キロ笑）、Web部門の採用HPリニューアルを追い込んでいた。今日はそこの流れを公開することで、同じ様に悩んでいる人事の方のTipsになればと思い、書き出したいと思う。そもそもなぜATSをいれたのか？まずここからだろう。 HRMOSを導入したのは今年の秋。検討は夏から入った。実は前年の同時期にも一度検討したのだが、私はデータ大好きで数

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モチクラ偏差値47だったVoicyがAAA獲得までにやった５つのこと

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