仕事依頼・登壇/講演依頼等について

最近ありがたい事にお仕事の依頼や登壇依頼等が増えてきたので、ここに出来ることや出来ないことをまとめます。

前提

・副業可の企業に勤務中なので、柔軟に対応可能です。

現在稼働中の案件一例

・ベンチャー企業の中途採用顧問
・東証1部上場企業の採用人事顧問
・人材紹介会社のマネジメント層のメンター
・地方自治体の戦略アドバイザー
・スタートアップのCS部門立ち上げ支援
・月1回程度の採用やキャリアに関する講演
・大学や高校でのキャリアに関する講義
・就活生向けの登壇

経歴

・人事領域概要：採用13年、組織開発4年、制度設計4年
・営業領域概要：法人/個人営業10年、組織マネジメント10年
・社会活動概要：人事関連のイベントでの登壇、教育機関での講演

・人事領域詳細
①人材紹介会社でエージェントとして企業の採用支援及び個人の転職支援
②企業人事として年間100名程度のビジネス職の中途採用を設計～運用まで
③同上で年間30名程度のエンジニアやデザイナーの中途採用
④同上で年間100名程度の新卒総合職採用
⑤同上で採用広報や採用マーケティング
⑥同上で特にWEVOXを利用した組織開発
⑦同上で特に副業制度や評価制度等の制度設計

・営業領域詳細
①人材紹介会社の営業部長として、最大100名程度のマネジメント
②人材紹介会社の事業推進として、KPI管理や戦略策定

・社会活動詳細
①採用イベントでの登壇、取材
②キャリア教育を中心とした、大学や高校での講演

実績一例

◯取材
Forbes JAPAN「Role models」

素行不良だった僕が、今や会社をデザインする立場に。試行錯誤を繰り返して手に入れたマネジメント手法 | Forbes CAREER

採用サロン「リファラル採用戦略と実践事例」

本音で語る、中小企業のためのリファラル採用戦略と実践事例。 | クイックの採用サロン

◯表彰
Refcome User Award2019

◯登壇
日本薬理学会「ポスドクのキャリアの作り方」

CHRO COMPASS「エンジニア採用」

学生向け「オンラインキャリアセミナー」

◯社会活動
官民連携のキャリア教育イベント「キャリアボウル」のメンター

地方自治体の人事戦略アドバイザー

◯コミュニティ

オンラインサロン主催

HRラボ

サイバーエージェント系列人事コミュニティ「HLC」の幹事

出来ないこと

・同じバックオフィスでも、経理とか財務とかはさっぱり
・1日まるっと常駐して！みたいなコミットの仕方

依頼の仕方

・TwitterかFacebookでDMやコメントください。

勝村泰久@ぶっちゃけ人事 (@919katsumura) | Twitter

勝村 泰久

コスト

・社会平均より少し安めで受けてます。

・社会活動系は無料で受けています。

今はお金よりも経験を優先したいです。
お声がけお待ちしております！