『格付けチェック』はコミュニケーションの活性化に繋がるのか検証！
こんにちは！ソフトクリエイトの広報、ねこぱん田です。
2024年5月末に行った「表彰式＆決起会」の中で行なった『格付けチェック』の様子をアンケート結果とともにお届けします。
イベントのコンテンツ案の1つとして参考にしてもらえればと思います。
プログラム
第1部：表彰式
第2部：レクリエーション『格付けチェック』
第3部：懇親会
今回は『絆』というテーマを設け、表彰式＆決起会を実施！
4月には新入社員が新たに加わったり、組織変更や異動などで新たなチームができたり、昨年と同じ部署であっても人の出入りがありました。
そこで今回のテーマは「表彰式＆決起会を通して、同じ部署のメンバーとより良い関係性を築き、今後の業務を円滑にしてもらおう」という意図で決定しました。
レクリエーション『格付けチェック』
前回の表彰式でのレクリエーションでは、普段交流したことのない人とも交流する機会として、「リアル脱出ゲーム」を実施しました。
▼前回のレクリエーションの様子を知りたい人はこちら
大好評だったので今回も・・・
と思いましたが、運営陣は攻めます！！！
・・・ご存じ！
お正月の名物企画である「格付けチェック」をチーム戦で実施しました～！
3の項目で対決！！
・チョコレート(実食)
・音楽ヒットチャート
・ワイン(実食)
当社の社長は、ソムリエ資格を持っているんです！！必須項目ですね！笑
今回の表彰式のテーマ「絆」にちなんで、
チームで話し合って1つの答えに合わせてもらいました。
最初は、全チーム『一流』です。
それ以降、設問を間違えるごとに『一流』→『二流』→『三流』→『そっくりさん』と降格します。
1問目チョコレート問題の結果・・・
チョコレートの項目が終わった時点で、半数近くのチームが二流に！！
「420円」と「100円」のチョコレートで迷うかと思いきや・・・
間違えたチームは「20円」のチョコを選ぶところが多かったです。
やっぱり普段食べ慣れ親しんだ味が、一番おいしく感じるんだなと思わず納得してしまいました。
ちなみに、最終結果は・・・
41チームあるなかで、一流は「1チーム」だけでした！！
二流→10チーム
三流→15～20チーム
そっくりさん→大量発生
当社、従業員のそっくりさんが潜り込んでいるようですが、セキュリティ大丈夫でしょうか。。。笑
▼参加者からの感想はこちら
新卒という立場で上司とのコミュニケーションが最初難しく感じたが、格付けチェックがきっかけでコミュニケーションが取りやすくなったように感じました。
最初は様子見な感じもありましたが、格が落ちるほど盛り上がっていったのが面白かったです。
イベントとして、同テーブルの方たちと意見を交えながら答えを考察するのは、絆という目標に合っていた。
今回のテーマ”絆”の狙い通り、
部署内でのコミュニケーションの活性化につながりました。
あのテレビで有名な格付けチェックをグループメンバーと出来たので楽しかった。こういった楽しめるイベントがあると次回は何だろう？と期待が膨らむので良いと感じた。
さいごに
社内コミュニケーションの活性化は、社員のエンゲージメント向上や業務効率、生産性アップなど、数々のメリットがあります。
今回のレクリエーションは、組織の結束力を高めるきっかけとして実施しました。
ソフトクリエイトでは、社員がより豊かな生活と安心して働ける職場を目指しています。これからも社内コミュニケーションの活性化を図る取り組みを実施します。
▼レクリエーションの前に行った表彰式はこちら
▼求人情報
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ぜひ下記よりご連絡をお待ちしています💁♀️
それではまた～～！
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