戦-IKUSA-,GROUP By.戦うコンサルタント&Gimpluencer 浅川 真紀
クライアントはほぼ全社ご紹介の企業様!
今でもさらなるご紹介のご縁をいただき続けており…
記事一覧
【書式販売】自社申請用☆キャリアアップ助成金(健康診断)
自社(もしくは社労士に代行)で申請することを前提に、厚生労働省から出ているリーフレットをベースに弊社マニュアルを作成しております。
この度、そのマニュアルを皆様に・・・と考え、有料ですが提供するに至りました。
申請書類もリンクを貼っておりますので、このデータがあれば、計画だけでなく、必要書類やちょっとした注意事項、申請までが自社で対応できます。
※ 社労士に代行される場合の必要書類等
『内部規程』の恐ろしさ!
※ こちらの記事には、記事内に出てくる内容に基づいた申立書例が添付されています。
以前、最初の無料記事『はじめに』に記載した『内部規程』と『みなし規程』は恐ろしいと記載しました。
今回は、内部規程についてまとめました。
『内部規程』とは・・・
助成金の活用が向いていない企業とは・・・?
よくある質問で、こういった内容があります。
うまいことやって、たくさんお金をもらいたい!
残念ながら、この期待には応えられません。
だってそもそも!
助成金には、制度ごとの趣旨があります。
それに反する会社には、当然支給されません。
例えば、従業員の雇用定着を目的とした研修を行うことで支給される制度があるとします。
なのに、きちんとした研修をせずに
「仕事はやりながら覚えるものだ!」