人材育成の基本は、仕事の割振り・割当て。割振り・割当を変えると組織は変わる！　【Humanize　Voice　～　よしつぐの独り言…】

　人材育成と言うと、トレーニングや教育、何を教えるのか？どう教えるのか？そんな話題が先行しがちですが、組織における人材育成の基本は、仕事の割振り（割当て）だと考えています。

　組織の目標達成＆働くメンバーの働きがいを実現するために、どんな仕事をしてもらうのか（どんな仕事を割振る・割当てるのか）、とても大切なテーマです。
　これから、また将来を見据えて。どんな仕事を担ってもらうかが決まると、育成課