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#クランボルツ

キャリア形成について クランボルツと考える(1)

キャリア形成について クランボルツと考える(1)

就職活動を行う上で、押さえておくべき人物がジョン・クランボルツです。

スタンフォード大学の教育学・心理学の教授で、キャリアについて「計画性偶発」という理論を提示しました。

この理論について書かれた書籍は何冊かありますが、その中から2つ引用したいと思います。

スタンフォード大学の教育学・心理学の教授であるジョン・クランボルツは、米国のビジネスマン数百人を対象に調査を行い、キャリア形成のきっかけ

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キャリア形成について クランボルツと考える(2)

キャリア形成について クランボルツと考える(2)

前回の続きです。いい偶然を引き寄せるためにはどのような要件があるでしょうか。クランボルツはそれを5つのポイントにまとめています。

好奇心・粘り強さ・柔軟性・楽観性・リスクテーク

この中で私が最も重要だと思うのが「好奇心」です。

好奇心とは何か?

好奇=珍しい物事などに強く興味や関心を向けること。
新明解国語辞典 三省堂

卑近な例ですが、就職活動で言えば、キャリアセンターの壁に貼ってある求

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