リーダーは孤独になる・ほーりーとーく#2108

おはようございます。
2022年 5月18日 水曜日です。

★ 尊敬する先輩経営者の方々からオススメされたのが「春菊天そば」。しかも「めとろ庵」という東京メトロが経営する立ち食いそば屋のそれです。サクサクに揚がった春菊天が絶品。そのままかじっても美味しいし、そばつゆに浸し溶かして楽しむもよしと、二度美味しい。普段は大きな意思決定という葛藤に直面されている偉大な経営者の方々も、こういったささやかな楽しみで足腰を立ててらっしゃるのだと思うと、個人的には三度美味しい絶品そばです。巣鴨から近い所だと、後楽園か大手町かな。「めとろ庵」の「春菊天そば」、オススメです！

★★ 月間テーマ
★ 変化に敏感になろう！

★★ 今週の質問
★ どのようなお客様の変化を感じますか？

★★ 質問に対する考え
★ 生活習慣を一定に出来ない
年齢を積み重ねてくれば当たり前の事ですが、生活習慣を一定のものに保っていく事は難しくなってきます。健康の維持の仕方が変わってくれば、生活のほぼ全てが変わらざるを得ない。生活習慣が変わってくれば、我々のような余暇産業は優先順位が容易に変更されてしまいます。抗えない大いなる流れをしっかりと読んで行かなければならない。

★★ 今日の徳目
★ 11.自律
研修明けですので生産的に行動していきます。

★★ 昨日の振り返りと昨日の気づき
★ リーダーは孤独になる
よく言われる事ですが、なぜリーダーは孤独なんだろうなと考える機会がありました。メンバーと比較して、リーダーは立ち止まる事が許されない立場だからでしょうか。リーダーは先行き不透明な状況でも前進する為に、不安の中で意思決定をしていかなければならないから。その責任を誰も肩代わりしてくれないから。何となく半信半疑です。
もしかしたら、リーダー自身が、自分で自分を孤独な状況に追い込んでしまっているのかもしれないと考えてみました。むしろ、孤独な状況でなければリーダーたる役割を果たせないのではないだろうか、と。メンバーはどの様に思っていても、リーダー本人が孤独になると決め込んでしまったのであれば、誰も手を差し伸べられないのは当然のことです。
そもそも孤独の在り方は様々です。自分は孤独ではない！　と言い切ってしまえばそうなるはず。結局、目の前に起こる物事そのものは何も変化しないのだから。変わるのはそこにいる人間の解釈だけなのだから。
また今日も前を向いて歩いていきます。大切にしたい人達と一緒に。

★★ 昨日のありがとう
★ 太平商事株式会社で活躍する皆さん
今日も活躍してくださり、ありがとうございました。皆さんのおかげで良い学びを得る事が出来ました。会社経営に反映できるよう、精進してまいります。これからもよろしくお願いいたします。
★ マネジメント養成研修の皆さん
素晴らしい二日間をありがとうございました。省みることばかりで重くのしかかっていますが、それが成長の原動力ですね。また次回もよろしくお願いいたします。

★★ 太平商事株式会社 経営理念
「感動できる、人づくり、場づくり」
1、私たちは、自分自身や家族、関わる全ての人々が、自らの人生を豊かにし、自分を成長させ、感動を共有できる人づくりを通して、地域、社会、環境にとって、必要不可欠となる場づくりを実現し続けます。
1，私たちは、巣鴨に根ざし、巣鴨を代表する太平商事に集うものとしての誇りを高く持ち、周囲からの期待に応え続け、人の道を踏み外す事無く、身の丈に合った業績を作り出す為の努力を惜しみません。

堀口 弘人 - Hiroto Horiguchi