組織で渦巻く嫉妬や羨望の中を生き抜く

批判をせず、敵をつくらず

組織で生き抜くには、敵をつくらないことも重要

敵をつくらない　#秘訣の１つ が　「　#批判をしないこと」。

それでも、職場には一人や二人、どうしてもそりが合わず、苦手な人はいるものだが　距離を置くなど　して相手と争そわないことも必要｡

組織内で生き残るための心構え　について

### 1.  #自己認識と自己管理

-   #自己認識

自分の強みと弱みを把握し、それを基に行動する。
-   #感情管理

ストレスを感じたときでも冷静に対処する技術を身につける。

### 2. コミュニケーション　

-   #傾聴

相手の話をしっかりと聞くことで信頼関係を築く。

-   #明確な伝達

自分の意図や意見を分かりやすく伝えるスキルを磨く。

### 3. 対人スキル

-   #批判を避ける

批判的なコメントを避け、建設的なフィードバックを心がける。

-    #協力と共感

他人の立場や感情を理解し、協力的な態度を取る。

### 4. 成果主義の理解

-   #目標設定

明確な目標を持ち、それに向かって計画的に行動する。

-   #成果の可視化

自分の業績を上司や同僚に見える形で示す。

### 5. #政治的感覚

-   #ネットワーキング

社内外で有力な人脈を築く。

-   #謙虚さ

自分の成果を自慢せず、他人の功績を称賛する態度を取る。

### 6.  #継続的な学び

-   #スキルアップ

新しい知識やスキルを習得し、時代に合わせた価値を提供する。

-   #柔軟性

変化に対する適応能力を高める。

### 7.  #健全なライフバランス

-   #休息とリフレッシュ

適度な休息を取り、心身の健康を保つ。

-   #ワークライフバランス

仕事と私生活のバランスを保ち、長期的にパフォーマンスを維持する。

これらの心構えと行動を心がけることで、組織内で上手く立ち回り、生き残る可能性が高まります。

最後に

組織に永遠にしがみつくための手段ではない。

その先にあるステージへ雄飛するための、一つのステップ場所であることも忘れてはいけない｡

そう考えれば、自分のたち振る舞いも､ おのずと見えてくるのではないでしょうか？

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愛とお金のセラピスト(ひろゆきか)の #カウンセリングノート 　

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津田 紘彰
会話の達人が大切にしていること　

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